El centro necesita 3.000 trabajadores, solo puede contratar a 200 personas
En la provincia de Dong Nai, en el primer trimestre de 2026, las empresas tienen una demanda de contratación de casi 68.000 trabajadores, solo en marzo de 2026, la demanda de contratación es de 14.000 trabajadores. Las empresas han ofrecido salarios competitivos junto con buenos regímenes de bienestar, pero la contratación sigue siendo difícil, sin satisfacer la demanda.
A mediados de marzo de 2026, el Centro de Servicios de Empleo de Dong Nai organizó la primera Feria de Empleo/2026 para apoyar oportunamente el empleo rápido para los trabajadores desempleados, satisfaciendo los recursos humanos para las empresas de la provincia con una demanda de casi 3.000 trabajadores. Entre ellos, más del 90% de las empresas necesitan contratar trabajadores generales. Sin embargo, el número de trabajadores contratados es de solo unas 200 personas.
Elite Long Thanh Co., Ltd. (Parque Industrial Loc An - Binh Son, comuna de Long Thanh, provincia de Dong Nai) contrata a 860 sastres (los candidatos sin cualificaciones recibirán capacitación gratuita y seguirán recibiendo salario durante el período de aprendizaje) y 180 trabajadores en otros puestos.
Además de los salarios, la empresa ofrece muchos beneficios y regímenes para los empleados, tales como: regalos para las festividades del 8 de marzo, el 1 de junio, el Festival del Medio Otoño, Navidad, Tet Nguyen Dan; apoyo de autobuses para regresar a casa para el Tet para los empleados; apoyo para préstamos bancarios con tasas de interés preferenciales; los empleados trabajan en un ambiente verde, limpio, hermoso, amigable y profesional...
En particular, al presentar a un sastre cualificado, se le recompensará con 5,5 millones de VND y al presentar a un sastre no cualificado, se le recompensará con 4 millones de VND.
Movilización de la fuerza laboral para participar en la bolsa de trabajo
Del mismo modo, Dong Phu Cuong Joint Stock Company (comuna de Thong Nhat, provincia de Dong Nai) contrata de 800 a 1.000 trabajadores para expandir la producción, la empresa ha introducido muchas políticas de contratación de trabajadores tales como: Bonificación para el presentador, bonificación para los nuevos trabajadores que se integran (promedio de 2 millones de VND/persona)... Sin embargo, hasta ahora, la contratación sigue siendo muy difícil, solo se han contratado unos cientos de trabajadores, sin satisfacer la demanda.
Según el Centro de Servicios de Empleo de Dong Nai, la demanda de contratación es principalmente mano de obra no calificada (más del 90%) en las industrias de confección, electrónica, mecánica, madera... Sin embargo, la fuente de mano de obra que participa en la bolsa de trabajo sigue siendo limitada, muchas personas no cumplen con los requisitos, lo que hace que la conexión laboral no sea efectiva.
El Sr. Pham Tan - Subdirector del Centro de Servicios de Empleo (Departamento del Interior de la provincia de Dong Nai) - dijo: El Centro promueve la propaganda y moviliza a la fuerza laboral para que participe en la bolsa de trabajo, incluyendo muchos sujetos como: Personas que reciben prestaciones por desempleo, personas que se jubilan de las políticas, soldados, policías desmovilizados, jóvenes, trabajadores de hogares pobres, casi pobres, áreas remotas y aisladas...
