Las relaciones laborales aún ocultan complejidades
Desde principios de año hasta ahora, toda la provincia de Gia Lai ha establecido 74/99 grupos industriales con una superficie total de aproximadamente 3. 420 ha. En los primeros 6 meses del año, 60 proyectos de producción industrial entraron en funcionamiento con una inversión total de aproximadamente 22. 280 mil millones de VND.
La provincia también atrajo 161 nuevos proyectos con un capital total de más de 163. 135 mil millones de VND, casi 3,5 veces más que en el mismo período. Toda la provincia tiene 1. 929 nuevas empresas establecidas, con un capital registrado total de 28. 488 mil millones de VND, un aumento del 57%.
A pesar de estar influenciadas por la situación económica mundial y enfrentar muchas dificultades, las principales empresas manufactureras de la provincia en los campos del procesamiento de madera, textiles, calzado y productos del mar aún mantienen las actividades de producción y negocios, garantizando el empleo para los trabajadores (NLĐ).
En las agencias, unidades y empresas, la implementación de la legislación laboral, las políticas salariales, el seguro social (BHXH), el seguro médico (BHYT) ha tenido muchos cambios positivos. Los derechos e intereses legítimos de los trabajadores están básicamente garantizados.
Sin embargo, las relaciones laborales en el sector económico no estatal todavía ocultan muchos factores complejos. Algunas empresas todavía tienen salarios atrasados, deudas de seguro social prolongadas, y surgen disputas laborales colectivas directamente relacionadas con los derechos de los trabajadores.
Thuan Duc 4 Co., Ltd., Phuc Thinh Binh Dinh Co., Ltd. y FLC Quy Nhon Golf & Resort Company deben salarios y deudas de seguro social durante mucho tiempo. Green Car Taxi Transport Company debe salarios y depósitos de los empleados. En la sucursal de Olam Gia Lai Co., Ltd. se produjo una huelga colectiva de 133 trabajadores, exigiendo a la empresa que ajustara los precios unitarios de los salarios fijos.
El sindicato ha asesorado en 128 casos, apoyando directamente a 24 trabajadores en quejas y demandas, ayudando así a recuperar más de 172 millones de VND en salarios y beneficios adeudados o pagados incorrectamente según las regulaciones.
El sindicato se une a los trabajadores
Las actividades de atención a los miembros del sindicato y los trabajadores continúan implementándose de manera efectiva. En los primeros 6 meses del año, 2.616 miembros del sindicato y trabajadores recibieron apoyo con un costo total de casi 3 mil millones de VND.
La vicepresidenta permanente de la Federación Laboral Provincial de Gia Lai, Nguyen Thi Bich Thuy, dijo que el Sindicato Provincial siempre supervisa de cerca la implementación del régimen salarial y de bonificaciones; brinda apoyo legal oportuno, coordina el diálogo directamente en la base para resolver disputas laborales, prevenir la aparición de puntos críticos, contribuyendo a garantizar la seguridad y el orden en el área. El trabajo de atención a la vida material y espiritual de los trabajadores se implementa de manera sincrónica; estabilizar oportunamente la ideología de los miembros cuando surgen casos de relaciones laborales en la base. La Sra. Thuy dijo que en el futuro, el Sindicato Provincial continuará participando en la construcción, implementación, supervisión e inspección de la implementación de políticas y leyes relacionadas con los trabajadores, especialmente las políticas sobre salarios, seguro social, seguro médico, seguro de desempleo. Establecer un equipo para supervisar el cumplimiento de la ley laboral en las empresas del sector no estatal.
Fortalecer el asesoramiento y el apoyo legal para los miembros del sindicato y los trabajadores; esforzarse por que el 100% de los casos de los miembros del sindicato que resuelven disputas laborales en los tribunales tengan representantes sindicales participando y apoyando. Continuar implementando programas de bienestar y creación de empleo para crear empleo y aumentar los ingresos de los trabajadores; visitar y apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles...
