Asistieron al congreso el vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Huynh Thanh Xuan; el secretario del Comite del Partido Provincial de Gia Lai, Thai Dai Ngoc; el presidente del Comite del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia de Gia Lai, Nguyen Ngoc Luong; junto con 200 delegados que representan a mas de 80.000 miembros del sindicato.
Afirmando la valentia, el papel pionero
Al inaugurar el I Congreso Sindical de la provincia de Gia Lai, el Sr. Ha Duy Trung - Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Gia Lai - afirmo que el congreso es un evento politico importante del equipo de trabajadores, funcionarios y empleados (CNVCLD); es un hito que muestra la valentia, la sabiduria, la aspiracion de ascender y el papel pionero de la organizacion sindical, contribuyendo a construir un Gia Lai bastante desarrollado para todo el pais.
El Congreso se centro en evaluar el movimiento CNVCLD y los resultados de la implementacion de las tareas del mandato anterior (especialmente despues de la fusion de la provincia), decidiendo los objetivos y orientaciones para el mandato 2025-2030 vinculados a la Resolucion del Congreso del Partido Provincial y el Congreso del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia. El Congreso tambien reviso el Comite Ejecutivo de la Federacion Laboral Provincial para el mandato 2023-2028; discutio y aporto opiniones sobre los documentos del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam; aporto opiniones sobre la enmienda de los Estatutos del Sindicato de Vietnam y otros contenidos importantes.
El Sr. Ha Duy Trung dijo que en el proceso de preparacion y organizacion del congreso, los sindicatos de todos los niveles han recibido la atencion y la direccion cercana; las opiniones y contribuciones importantes de los lideres provinciales, los lideres de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, los ex lideres sindicales provinciales a lo largo de los periodos y muchas agencias y unidades relacionadas.
Esta es una base importante para ayudar al Informe Politico a reflejar correctamente la realidad y dar forma a las tareas estrategicas para el proximo mandato, una etapa que se pronostica que tendra muchas fluctuaciones en el mercado laboral, la transformacion digital, la transformacion verde y la integracion internacional.
El Presidente de la Federacion Laboral Provincial de Gia Lai expreso su agradecimiento por la atencion y el acompañamiento del comite del partido, el gobierno, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopoliticas, la comunidad empresarial y el equipo de funcionarios sindicales.
Creo que el congreso tendra exito, abriendo una nueva etapa de desarrollo, fuerte y sostenible del movimiento CNVCLD y la organizacion sindical de la provincia de Gia Lai", expreso el Sr. Trung.
Innovar las operaciones, mantener el papel de cuidado
Al presentar el informe en el congreso, la Sra. Nguyen Thi Bich Thuy - Vicepresidenta de la Federacion Laboral de la provincia de Gia Lai - dijo que en el mandato 2025-2030, el Sindicato Provincial se fijo el objetivo de innovar la organizacion y las actividades sindicales hacia la racionalizacion, la flexibilidad, la profesionalidad y la modernidad, centrandose fuertemente en la base. Mantener firmemente el papel de representar, cuidar y proteger los derechos legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (DV, NLD).
Paralelamente, el Sindicato fortalece el desarrollo de miembros del sindicato, establece sindicatos de base (CDCS) y mejora la calidad del equipo de funcionarios, contribuyendo a construir Gia Lai para que se convierta en una provincia de desarrollo integral.
El Sindicato Provincial establece 12 objetivos anuales, que incluyen: Desarrollar 5.000 nuevos miembros sindicales/año; El 90% de los miembros sindicales son promovidos y aprenden politicas y leyes; El 65% de los trabajadores mejoran sus calificaciones y habilidades profesionales; El 100% de los sindicatos de base estatales y el 85% de los sindicatos de base no estatales implementan regulaciones democraticas; El 100% de las disputas laborales cuentan con representantes sindicales; 1.500 iniciativas de miembros del sindicato y trabajadores y 8 temas de investigacion aplicados y recompensados;
Cada sindicato de base presenta al menos 1 miembro destacado del sindicato al Partido; el 100% de los funcionarios sindicales reciben capacitacion profesional y de habilidades; el 90% de los sindicatos de comuna/barrio, el 85% de los sindicatos de base estatales y el 65% de los sindicatos de base no estatales obtienen buenas calificaciones; el 100% de los sindicatos de base cumplen las condiciones para establecer Comites de Mujeres; llevar a cabo inspecciones y supervisiones, al menos el 20% de las empresas reciben inspecciones financieras; cada sindicato construye un nuevo modelo en las operaciones.
3 objetivos para el final del mandato: Esforzarse por que toda la provincia tenga mas de 100.000 miembros del sindicato; El 100% de las empresas no estatales con 20 o mas empleados establezcan organizaciones sindicales; El 85% de las empresas y unidades con sindicatos firman convenios colectivos de trabajo, de los cuales al menos el 60% alcanza el tipo B o superior.
3 avances del mandato: Centrarse en el dialogo, la negociacion, la firma de convenios colectivos de trabajo sobre salarios, horarios de trabajo, seguridad e higiene laboral; Desarrollar miembros sindicales, establecer sindicatos de base en empresas no estatales y el sector laboral informal; Innovar los metodos de operacion en la direccion de tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro, promover la transformacion digital en la propaganda, la gestion y el servicio a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
