Promover programas para mejorar el nivel de los trabajadores
La Federación Provincial de Trabajo (LĐLĐ) acaba de organizar la implementación de las tareas para 2026 y organizó un seminario y asesoramiento de salud con motivo del Día Internacional de la Felicidad para los sindicatos de base (CĐCS) pertenecientes al Comité Sindical del Parque Industrial.
Más de 50 presidentes de sindicatos de base y comités de mujeres de los sindicatos de base participaron en el intercambio y la compartición de experiencias, contribuyendo a mejorar la eficiencia de las actividades en las zonas y grupos industriales de la zona.
En 2026, con el tema "Miembros del sindicato y trabajadores compitiendo en innovación - impulsando la transformación digital - mejorando la productividad y la eficiencia; llevando a la vida las resoluciones del Partido, el Frente de la Patria y el Sindicato de Vietnam", la Federación Laboral Provincial identificó 10 tareas clave y 3 avances.
Entre ellos, los sindicatos de todos los niveles se centran en el desarrollo de miembros sindicales, especialmente en el sector empresarial no estatal; mejorar la eficacia de la representación y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Uno de los aspectos más destacados es la implementación del programa "Iniciativa Digital", promoviendo la innovación en el equipo de trabajadores. Al mismo tiempo, los movimientos de emulación en las empresas continúan promoviéndose, vinculados al cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores y la construcción de un entorno de trabajo seguro.
El trabajo de diálogo y negociación colectiva se identifica como una tarea clave, centrándose en contenidos prácticos como salarios, comidas de turno, horas de trabajo, descanso y seguridad e higiene laboral.
Además, la Federación Laboral Provincial asignó objetivos específicos a los sindicatos de base, tales como: desarrollo de miembros sindicales; firma de convenios colectivos de trabajo; trabajo femenino; programa "Comida sindical"; construcción de "Hogares sindicales" y objetivos financieros.
En particular, se establecieron muchos objetivos específicos: cada sindicato de base presenta al menos a 1 miembro destacado del sindicato al Partido; más del 85% de los miembros del sindicato y los trabajadores reciben propaganda legal; al menos el 81% de las empresas son elegibles para firmar convenios colectivos de trabajo; el 65% de los trabajadores mejoran sus calificaciones y habilidades profesionales.
Construyendo un ambiente de trabajo feliz
En el seminario en respuesta al Día Internacional de la Felicidad, los delegados intercambiaron puntos de vista sobre el significado de construir un entorno de trabajo humano, equilibrado y sostenible.
El representante del sindicato de base de Tin Thinh Co., Ltd. dijo que en el contexto actual, la necesidad de la vida cultural y espiritual de los trabajadores debe mejorarse. El sindicato superior necesita fortalecer la organización de programas culturales y artísticos para que los trabajadores de base tengan más patios de recreo.
Además, la necesidad de vivienda estable para que los trabajadores cultiven y construyan familias felices también debe ampliarse a partir de las casas "Hogar Sindical", por lo que los criterios relacionados con los documentos de la casa y el terreno deben ser más abiertos.
La Sra. Nguyen Thi Ha de la CĐCS de la Compañía Anónima de Alimentos Canh Dong Viet compartió que, con más de 400 trabajadores, de los cuales el 70% son mujeres, el comité de mujeres trabajadoras de base siempre ha prestado atención a un entorno laboral feliz.
Para la Sra. Ha, un ambiente de trabajo feliz no solo proviene de los ingresos, sino también de la atención oportuna de la organización sindical, las políticas apropiadas y los espacios de trabajo verdes y amigables.
Preocuparse por la calidad de vida de los trabajadores para que cada persona pueda sentir el espíritu de felicidad también es aconsejado por los médicos de la Clínica General Olympia.
Entre ellos, los médicos prestaron atención a una dieta razonable desde las comidas de turno, las enfermedades comunes en los trabajadores de cada profesión y asesoraron a los funcionarios sindicales para que construyeran un estilo de vida saludable para los miembros del sindicato.
