La Sra. Nguyen Khanh Chi - Vicepresidenta Permanente del Sindicato Bancario de Vietnam - dijo que se puede decir que actualmente la equipacion de dos grupos de habilidades que incluyen habilidades digitales (Digital Skills) y habilidades verdes (Green Skills) es la clave para que los trabajadores aumenten la productividad mejoren los ingresos y garanticen empleos estables en el futuro al tiempo que contribuyen al exito de la estrategia de simplificacion del aparato y la transformacion digital a nivel nacional.
Como organizacion que representa los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores el Sindicato tiene una posicion particularmente importante para convertirse en un puente entre los empleadores y los trabajadores en la formacion y mejora del nivel.
Para hacer realidad ese papel el Sindicato ha lanzado un movimiento de competencia en el sistema sindical de la industria con el objetivo de crear un fuerte cambio en la conciencia mejorar el espiritu de responsabilidad la voluntad de autosuficiencia y el espiritu de lucha patriotica de los miembros del sindicato y los trabajadores. El objetivo es formar gradualmente una fuerza laboral creativa capaz de investigar estudiar dominar la ciencia y la tecnologia y la transformacion digital contribuyendo a mejorar la productividad la calidad y la eficiencia del trabajo.
El Sindicato del Banco de Vietnam ha lanzado un movimiento de lucha por la transformacion digital con los siguientes contenidos clave: La lucha por la propaganda y la concienciacion; la lucha por el autoaprendizaje y la practica de habilidades digitales; la lucha por la aplicacion de la tecnologia en las actividades sindicales; la lucha por la critica y la supervision social; la lucha en la construccion de convenios colectivos de trabajo...
Para que el movimiento de competencia sea eficaz los sindicatos de todos los niveles han implementado activamente muchas actividades destacadas como: organizar capacitacion en nuevas tecnologias cooperar con socios profesionales para formar recursos humanos. La estrecha coordinacion entre el Sindicato y la profesion no es solo una actividad formal sino que se ha convertido en un mecanismo eficaz.
A traves de la implementacion sincronizada y creativa de una serie de programas el Sindicato Bancario de Vietnam se ha convertido realmente en un puente solido creando cambios positivos y medibles en el trabajo de capacitacion en habilidades digitales y habilidades verdes.
A traves de plataformas de e-learning modernas el Sindicato ha roto las barreras de espacio y tiempo llevando el conocimiento a mas de 100.000 miembros del sindicato y trabajadores. La cifra de mas de 115.000 horas de aprendizaje registradas no solo muestra la escala sino que tambien muestra un cambio en la mentalidad: de aprender pasivamente esperando ser capacitado a aprender de forma proactiva mejorando su capacidad. El movimiento 'Binh dan hoc vu so' realmente ha profundizado y se ha convertido en parte de la cultura de trabajo del sector.
Con el objetivo de un desarrollo sostenible el Sindicato Bancario de Vietnam organizo el concurso 'Banco verde para una vida verde' 2024 una iniciativa de comunicacion y accion ampliamente difundida vinculada a la estrategia ESG (entorno - sociedad - gestion) en el sector bancario.
Las actividades no solo se centran en las habilidades profesionales sino que tambien apuntan al objetivo del desarrollo sostenible. El concurso contribuye a transformar la conciencia sobre ESG de un concepto macro a acciones practicas diarias de cada funcionario. Esto contribuye a construir una'marca verde' para los bancos desde el interior.
La Sra. Nguyen Khanh Chi cree que el desarrollo de los recursos humanos no es responsabilidad de nadie. El sindicato en su papel de puente seguira acompañando a las empresas y a los trabajadores para equiparlos con todas las habilidades necesarias especialmente las habilidades digitales y las habilidades verdes.
El 11 de agosto en la sede del periodico Lao Dong la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en coordinacion con la Camara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y el periodico Lao Dong organizara un seminario con el tema: 'Desarrollo de recursos humanos - condiciones esenciales para la economia digital y el crecimiento verde'. Se espera que el seminario se centre en intercambios y debates en torno a tres grandes temas: Reposicionar el papel de los trabajadores en el nuevo modelo de crecimiento; compartir experiencias y buenos modelos en la inversion en el desarrollo de recursos humanos; proponer politicas y mecanismos
