Promover el papel de los sindicatos de base
Noticias del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, ciudad de Da Nang el 10 de junio dijeron: El Sindicato de la comuna de Nam Phuoc en coordinación con la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh de la comuna de Nam Phuoc tuvo una reunión de trabajo con la Sucursal de Tien Thu Co., Ltd. y el sindicato de base de la unidad.
La reunión de trabajo tiene como objetivo apoyar y acompañar a los sindicatos de base después de la revisión preliminar de las actividades de los primeros 6 meses de 2026; orientar el contenido de las actividades sindicales de acuerdo con las características específicas de la producción y los negocios de la unidad, tanto cuidando prácticamente a los miembros del sindicato y a los trabajadores, como promoviendo el papel de los sindicatos de base en la implementación de los objetivos y tareas clave para los últimos 6 meses de 2026 junto con el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc.
Asistieron a la reunión de trabajo la Sra. Lam Thi Vy - Miembro del Comité del Partido, Presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc; Sr. Nguyen Van Thuan - Miembro del Comité del Partido, Secretario de la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh de la comuna de Nam Phuoc; Sr. Tran Huu Hung Anh - Jefe de Tienda de la Sucursal de Tien Thu Co., Ltd.; Sra. Nguyen Thi Lieu - Vicepresidenta del Sindicato de Base de la Sucursal de Tien Thu Co., Ltd.
El sindicato de base de la sucursal de Tien Thu Co., Ltd. se estableció en noviembre de 2025 con 25 miembros sindicales. Hasta ahora, la unidad tiene 29 miembros sindicales y trabajadores, un aumento de 4 miembros sindicales en comparación con el momento de su establecimiento.
Después de más de 6 meses de funcionamiento, el Sindicato de Base ha estabilizado gradualmente la organización, coordinándose con los líderes de la unidad para preocuparse por la vida, el empleo, los derechos de los miembros del sindicato, los trabajadores y participar en las actividades implementadas por el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc.
El sindicato de la comuna conecta con el sindicato de base
En la reunión de trabajo, las partes intercambiaron puntos de vista sobre la situación operativa del sindicato de base después de más de 6 meses de establecimiento; guiaron algunos contenidos relacionados con el trabajo de consolidación y perfeccionamiento del personal de acuerdo con la situación real de la unidad, especialmente después de que la sucursal tuviera un cambio en el personal directivo.
El Sindicato de la comuna de Nam Phuoc también intercambió y orientó algunos contenidos clave en las actividades sindicales de base en las empresas, tales como: la implementación de las regulaciones sobre convenios colectivos de trabajo, reglamentos laborales internos, regulaciones democráticas de base en el lugar de trabajo y el trabajo preparatorio para los congresos sindicales de base en el futuro.
Además del trabajo organizativo, el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, la Unión de Jóvenes de la comuna y la Sucursal de Tien Thu Co., Ltd. acordaron la dirección de la coordinación para implementar y replicar el modelo "Cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo" en línea con las características específicas de las operaciones de la unidad.
Esta es también una forma para que el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc se conecte y acompañe al sindicato de base, a las empresas y aproveche la coordinación y el apoyo del Comité Popular de la comuna, la Policía de la comuna en la propaganda de la ley, la seguridad laboral, la prevención y extinción de incendios, la seguridad y el orden, la cultura del tráfico de acuerdo con los criterios del modelo.
El Sr. Tran Huu Hung Anh - Jefe de Tienda de la Sucursal de Tien Thu Co., Ltd. acordó la política de coordinación, creando condiciones para que el sindicato de base de la unidad junto con el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc y la Unión de Jóvenes de la comuna implementen actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores; construir una cultura de seguridad laboral, una cultura de tráfico y promover la responsabilidad social de las empresas en la localidad.
Se espera que las actividades se preparen a finales de junio y julio de 2026 en una dirección práctica, compacta y adecuada a las condiciones reales de las empresas.
En el que se presta atención a la propaganda de la cultura de seguridad laboral, la cultura del tráfico, las habilidades de seguridad al participar en el tráfico y las actividades de bienestar prácticas y cercanas a las necesidades de los miembros del sindicato y los trabajadores.
A través de esto, vincular las actividades sindicales de base con la responsabilidad social de la unidad, cuidar mejor a los miembros del sindicato, jóvenes, trabajadores, empleados y participar en actividades comunitarias en la localidad.
