Noticias del Sindicato del barrio de Cam Le, ciudad de Da Nang el 1 de junio dijeron: implementando actividades en respuesta al Mes del Trabajador y al Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral 2026, el Sindicato del barrio de Cam Le en coordinación con el Comité Popular del barrio organizó una inspección del cumplimiento de la ley laboral en empresas no estatales en el área.
La delegación llevó a cabo inspecciones en 7 empresas no estatales, centrándose en contenidos como: la implementación de las regulaciones de la ley laboral; seguridad e higiene laboral; participación e implementación del régimen de seguro social y seguro médico para los trabajadores; y al mismo tiempo supervisar la organización del diálogo en el lugar de trabajo y la implementación de las regulaciones democráticas a nivel de base de acuerdo con las regulaciones de la ley.
A través de la inspección, la mayoría de las empresas se han preocupado por implementar las regulaciones de la ley laboral, prestando atención al trabajo de garantizar la seguridad y la higiene laboral, implementando regímenes y políticas para los trabajadores y manteniendo actividades de diálogo en el lugar de trabajo.
Además, el equipo de inspección también ha guiado y recordado oportunamente a algunas empresas para que superen las deficiencias y limitaciones en el trabajo de garantizar la seguridad e higiene laboral.
Guiar a las unidades para que continúen revisando y completando los expedientes legales, fortaleciendo la autoinspección, la capacitación y recordando a los trabajadores que cumplan con los procedimientos de seguridad, contribuyendo a prevenir accidentes laborales, enfermedades profesionales y riesgos de inseguridad en el lugar de trabajo.
Además, el Sindicato del barrio también recordó a algunas empresas que deben prestar más atención a los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, la organización del diálogo y la firma de convenios colectivos de trabajo.
A través de las actividades de inspección, el Sindicato del barrio y el Comité Popular del barrio continúan comprendiendo la situación de las relaciones laborales en las empresas, contribuyendo a mejorar la conciencia y la responsabilidad de los empleadores en el cumplimiento de la ley; construir un entorno de trabajo seguro, armonioso, estable y progresista, creando condiciones favorables para que las empresas se desarrollen de manera sostenible y los trabajadores trabajen con tranquilidad.
