El Sindicato del barrio de Dien Hong escucha las voces de los trabajadores desde la base

Hoài Phương |

Gia Lai - El Sindicato del barrio de Dien Hong abrió una encuesta de opinión de los miembros del sindicato y los trabajadores para captar oportunamente los pensamientos, aspiraciones y recomendaciones de la base.

En respuesta a la actividad "Mes de escuchar a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar", el Sindicato del barrio de Dien Hong (Gia Lai) organizó una encuesta de opinión de los miembros del sindicato y los trabajadores (ĐV, NLĐ).

La actividad tiene como objetivo captar los pensamientos, aspiraciones, dificultades y obstáculos, así como las recomendaciones y propuestas de los miembros del sindicato y los trabajadores relacionadas con el empleo, los ingresos, los regímenes, las políticas, las condiciones de trabajo y las actividades de la organización sindical.

Para crear condiciones favorables para que los miembros del sindicato y los trabajadores participen en la aportación de opiniones, el Sindicato del barrio implementó encuestas en 2 formas: directa y en línea.

Para los sindicatos de base en las empresas, la obtención de opiniones se lleva a cabo en línea a través de formularios de Google Forms. En las empresas en grupos industriales que no han establecido organizaciones sindicales, los sindicatos de barrio distribuyen encuestas directamente a los trabajadores para recopilar información, registrar completamente las opiniones y reflejar la realidad en la base.

A través de las actividades de encuesta, el Sindicato del barrio de Dien Hong tiene más bases para evaluar los problemas que preocupan a los miembros del sindicato y a los trabajadores; sintetizar, reflejar y proponer oportunamente a las autoridades competentes y a los empleadores para su consideración y resolución.

Los resultados de la encuesta también son la base para que el Sindicato del barrio continúe innovando el contenido y los métodos de operación, mejorando la calidad del trabajo de representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.

Hoài Phương
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