En el ambiente festivo de bienvenida a la nueva primavera de Binh Ngo 2026, el Sindicato del barrio de Hong Bang organizó el programa Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido con la participación de un gran número de miembros del sindicato y trabajadores en el área. En el programa, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong entregó fondos de 1. 076. 600.000 VND para cuidar el Tet para los miembros del sindicato y trabajadores en el área; entregó subsidios y regalos de Tet a trabajadores y empleados en circunstancias difíciles.
En esta ocasión, el Sindicato del barrio también entregó regalos a representantes de 10 empresas que implementan bien las políticas con los trabajadores. Al mismo tiempo, organizó un programa de sorteo con muchos regalos atractivos.
Anteriormente, el Sindicato del barrio resumió las actividades sindicales, el movimiento CNVCLĐ del barrio en 2025; desplegó tareas para 2026. El Sindicato del barrio de Hồng Bàng fue asignado para monitorear y gestionar 224 sindicatos de base con 15. 836 trabajadores, 15. 817 miembros sindicales. La situación ideológica de los miembros sindicales, empleados públicos y trabajadores es básicamente estable.
Con el espíritu de acompañar y compartir las dificultades con las unidades y las empresas, en 2025, los sindicatos de todos los niveles en el distrito coordinarán oportunamente el cuidado material; asesorar sobre regímenes y políticas para las empresas para garantizar los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Además de los resultados logrados, el Sindicato del barrio señaló francamente limitaciones como la implementación del trabajo en nuevas circunstancias que enfrentan muchas dificultades; falta de fondos operativos. Algunos sindicatos de base actualmente no tienen acceso debido a que la unidad cambia la ubicación de la sede, los funcionarios sindicales cambian con frecuencia, lo que dificulta la orientación, la gestión, el seguimiento...
Promoviendo los resultados logrados, así como superando las deficiencias y limitaciones de 2025, en 2026, el Sindicato del barrio de Hồng Bàng se esfuerza por completar 10 objetivos clave: completar y superar el objetivo de desarrollo de miembros sindicales; establecer sindicatos de base en empresas no estatales. El 80% o más de los miembros sindicales y trabajadores reciben propaganda y divulgación de la educación jurídica en muchas formas; el 55% de los miembros sindicales y trabajadores tienen teléfonos inteligentes que utilizan la "App Hướng Công - Sindicato de Hải Phòng"; el 80% o más de las empresas y unidades no públicas organizan conferencias de trabajadores, al menos el 80% de las empresas negocian y firman convenios colectivos de trabajo (60% alcanzan el tipo B o superior). El Sindicato del barrio también se esfuerza por tener 2 o más temas que reciban el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam... En la conferencia, muchos colectivos e individuos con logros sobresalientes fueron elogiados y recompensados por los sindicatos de todos los niveles.
