Fortalecer el diálogo para proteger los derechos
Desde septiembre de 2024 hasta febrero de 2026, la Federación Laboral de la provincia de Quảng Trị presidió la implementación de la tarea de investigación para aclarar el papel de la organización sindical en el proceso de diálogo, negociación y firma de convenios colectivos de trabajo. Uno de los contenidos centrales de la investigación es analizar y evaluar la situación actual del trabajo sindical relacionado con las actividades de diálogo, negociación y firma de convenios colectivos de trabajo en la provincia en el período 2021-2024. A través de esto, señalar los resultados logrados, así como las limitaciones que deben seguir superándose.
La realidad en la Fábrica de Producción de Tablas Presionadas Thang Long, Parque Industrial Bac Dong Hoi muestra la clara eficacia de promover el papel del Sindicato. Aquí, el diálogo directo entre los líderes empresariales y los trabajadores se lleva a cabo regularmente, se han firmado muchos convenios colectivos de trabajo que benefician a los trabajadores, ayudándoles a estar tranquilos para trabajar y asociarse a largo plazo con la empresa.
La Sra. Mai Thi Hanh, presidenta del sindicato de base de la fábrica de tableros prensados Thang Long, dijo que antes de construir el acuerdo, el Comité Ejecutivo del Sindicato organizó una amplia consulta de los trabajadores. El contenido del acuerdo se centra en derechos prácticos como salarios, horas extras, apoyo para viajar y apoyo para la vivienda.
Propuesta de soluciones para mejorar la calidad
Sobre la base de una encuesta en 105 empresas y 700 trabajadores, el grupo de investigación propuso muchas soluciones para mejorar la calidad de los convenios colectivos de trabajo en la dirección de armonizar los intereses entre las partes.
La organización sindical continúa desempeñando un papel central en el asesoramiento para organizar diálogos periódicos entre los jefes de las empresas y los trabajadores, especialmente durante el Mes del Trabajador o en momentos apropiados. Prestar atención a elogiar y recompensar a los colectivos e individuos que han logrado éxitos en las actividades de diálogo y negociación colectiva, creando un impulso para que se extienda por todo el sistema.
El Sr. Phan Thanh Lan, vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri, dijo que el objetivo de la tarea es aclarar la posición, el papel y las funciones de la organización sindical en el diálogo, la negociación colectiva, la firma y la implementación de convenios colectivos de trabajo. En el futuro, los sindicatos de todos los niveles promoverán el trabajo de propaganda y orientación para mejorar la calidad de los convenios, organizarán la evaluación y clasificación anualmente y construirán modelos de convenios para que las empresas puedan aplicarlos fácilmente.
El Sindicato se coordinará con las agencias funcionales para fortalecer la inspección, el control y la supervisión de la implementación de las regulaciones legales relacionadas con el diálogo, la negociación y la firma de convenios colectivos de trabajo. Después de 18 meses de implementación, la tarea de investigación se completó según lo planeado, recibiendo reconocimiento y evaluación positiva de muchas empresas en el área.
Este resultado continúa afirmando el papel de la organización sindical en el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, contribuyendo a promover las actividades de producción y negocios para un desarrollo estable y sostenible, contribuyendo al desarrollo socioeconómico de la localidad.
