La Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Khánh Hòa acaba de emitir un programa para implementar avances de acuerdo con la Resolución del I Congreso Sindical Provincial, mandato 2025-2030.
Entre ellos, el enfoque principal es promover el diálogo y la negociación colectiva para mejorar los salarios, las bonificaciones, las horas de trabajo, las horas de descanso y las condiciones de seguridad e higiene laboral para los trabajadores.
Según los líderes de la Federación Laboral Provincial de Khanh Hoa, el objetivo del programa es crear un cambio fuerte en la cantidad y calidad del diálogo y la negociación colectiva en los sindicatos de todos los niveles.
A través de esto, promover el papel del equipo de presidentes de sindicatos de base (CĐCS) y funcionarios sindicales a tiempo completo en el apoyo y el acompañamiento a los trabajadores y las empresas.
Uno de los contenidos clave es mejorar la capacidad del equipo de funcionarios sindicales. En consecuencia, la formación y el desarrollo de funcionarios sindicales en todos los niveles se identifica como una tarea regular, vinculada a los requisitos prácticos en las actividades sindicales.
El programa también establece muchos objetivos específicos. Entre ellos, el 100% de los sindicatos de base del sector estatal y al menos el 85% de los sindicatos de base de empresas y unidades fuera del sector estatal participan con los empleadores en la construcción e implementación de regulaciones democráticas a nivel de base.
Al menos el 85% de los sindicatos de base de empresas no estatales coordinan la organización de conferencias de trabajadores y diálogos periódicos en el lugar de trabajo.
Al final del mandato, esforzarse por que al menos el 85% de las empresas y unidades con organizaciones sindicales que cumplan con las condiciones de acuerdo con las regulaciones legales sean negociadas por los sindicatos y firmen convenios colectivos de trabajo.
Los convenios colectivos de trabajo deben cubrir al menos el 85% de los miembros del sindicato y los trabajadores en las empresas con organizaciones sindicales.
Una de las soluciones propuestas es probar la negociación colectiva por grupos de empresas, esforzándose por firmar al menos un convenio colectivo de trabajo con la participación de muchas empresas, centrándose en campos como el procesamiento de productos del mar y el turismo - servicios.
Según el plan, el 100% de los presidentes de los sindicatos de base de las empresas serán capacitados en conocimientos y habilidades de diálogo y negociación colectiva.
La Federación Laboral Provincial construirá una base de datos sobre diálogo y convenios colectivos de alta calidad para compartir con los sindicatos de base.
Al mismo tiempo, investigar el establecimiento de un grupo de expertos para apoyar el diálogo y la negociación colectiva por área, incluidos funcionarios sindicales de todos los niveles y expertos fuera del sistema sindical, para apoyar a las organizaciones sindicales de base cuando sea necesario.
