Huellas claras después de la fusión
2025 marca un importante punto de inflexión en la organización y las actividades sindicales. Después de la reorganización, el número de miembros y sindicatos de base varió debido al ajuste de la ubicación y la organización. Sin embargo, con un espíritu proactivo y flexible, hasta ahora toda la provincia se ha estabilizado rápidamente con 679 sindicatos de base, reuniendo a 70. 139 trabajadores, funcionarios y empleados.
Este resultado muestra los grandes esfuerzos de los sindicatos de todos los niveles para consolidar la organización y mantener y desarrollar a los miembros del sindicato, asegurando que las actividades no se interrumpan. El trabajo de desarrollo de miembros del sindicato continúa siendo identificado como una tarea clave, vinculada al tema "Centrarse en el desarrollo de miembros del sindicato, participar en la construcción de un Partido limpio y fuerte". Los sindicatos de todos los niveles han promovido la propaganda y movilizado a los trabajadores para que se unan a la organización; al mismo tiempo, revisaron y explotaron proactivamente las fuentes de desarrollo, especialmente en el sector empresarial no estatal.
Junto con eso, el sistema sindical se organiza de manera eficiente y ágil. La Federación Provincial de Trabajo ha establecido 11 sindicatos de comunas y barrios y ha transferido a los sindicatos de base para que operen según la localidad, contribuyendo a mejorar la vinculación y la cercanía a la base. Este modelo inicialmente ha demostrado su eficacia, ayudando a que la organización sindical esté más cerca de los trabajadores, captando y apoyando oportunamente a los casos difíciles.
Creación de recursos a partir de las finanzas sindicales
Paralelamente a la consolidación de la organización, el trabajo financiero sindical, especialmente la recaudación de fondos sindicales, sigue recibiendo atención. Los sindicatos de todos los niveles han coordinado proactivamente con las agencias funcionales y las empresas para fortalecer la propaganda y la orientación para implementar correctamente las regulaciones; al mismo tiempo, promover la inspección, el impulso y limitar la situación de pagos atrasados y deudas pendientes.
La implementación efectiva del trabajo de recaudación de fondos sindicales ha contribuido de manera importante a crear recursos estables para las actividades. Esta es la base para que la organización sindical implemente programas de atención prácticos, orientados fuertemente a la base, garantizando cada vez mejores derechos para los miembros del sindicato y los trabajadores.
Cuidado práctico, fuerte orientación hacia la base
Las actividades para cuidar y proteger los derechos de los trabajadores continúan implementándose de manera sincrónica. Los sindicatos de todos los niveles fortalecen la inspección de la implementación de políticas laborales, salarios, seguro social, seguro médico; captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones para proponer y resolver los problemas que surjan, contribuyendo a estabilizar las relaciones laborales en las empresas.
Desde el 1 de julio de 2025 hasta ahora, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han movilizado y utilizado recursos con un gasto total de casi 30 mil millones de VND para cuidar y apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Este gasto se centra en actividades como apoyar "Hogar Sindical", visitar a los miembros del sindicato en dificultades, subsidios inesperados, organizar "Mes del Trabajador", "Tết Sum vầy" y muchos otros programas de bienestar prácticos. A través de esto, contribuye a mejorar la vida material y espiritual y consolidar la confianza de los trabajadores en la organización sindical.
Al entrar en 2026, los sindicatos de todos los niveles continúan promoviendo actividades dirigidas a la base. En los primeros 6 meses del año, toda la provincia estableció 26 nuevos sindicatos de base con 6. 632 miembros sindicales, solo en mayo - Mes del Trabajador, la organización "Día pico del desarrollo de miembros sindicales, establecimiento de sindicatos de base" estableció 12 sindicatos de base, admitiendo nuevos miembros sindicales: 5. 772 miembros sindicales. Entre ellos: admitiendo 818 miembros sindicales en unidades recién establecidas con sindicatos de base y admitiendo 4. 954 miembros sindicales en unidades que ya han establecido sindicatos de base. Esta es una señal positiva en el contexto de que muchas empresas todavía enfrentan dificultades en la producción y los negocios.
Continuar innovando y mejorando la calidad de las operaciones
El Sr. Lê Văn Thành, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Đắk Lắk, dijo que en el contexto de que la vida de los trabajadores sigue siendo difícil, la necesidad de renovar la organización y las actividades sindicales es cada vez más urgente. En el futuro, el sindicato provincial continuará mejorando la calidad de las actividades, centrándose en la formación y el desarrollo de un equipo de funcionarios sindicales de base, una fuerza directamente vinculada a los trabajadores, captando oportunamente los pensamientos, aspiraciones y problemas que surjan en la práctica.
Según el Sr. Thanh, tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro seguirá siendo una orientación constante, construyendo así una organización sindical cada vez más fuerte, verdaderamente un apoyo confiable para los trabajadores en la nueva situación.
Afirmando el papel en la nueva etapa
Con los resultados logrados después de la fusión, especialmente la estabilidad organizativa, el desarrollo de miembros sindicales y la garantía de recursos financieros para las actividades, el Sindicato de Dak Lak está afirmando gradualmente su papel y posición, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, acompañando el desarrollo general de la localidad.
