Según el Sindicato de VNPT (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam), después de lanzar el movimiento de emulación "Millones de conexiones - Millones de tranquilidad", los sindicatos de base son responsables de coordinar estrechamente con los profesionales del mismo nivel para promover el trabajo de comunicación y propaganda del contenido a todos los funcionarios, empleados y trabajadores de la unidad.
El objetivo establecido es asegurar que el 100% de los trabajadores comprendan el contenido del programa, comprendan claramente el significado de la campaña de emulación. Además de implementar el movimiento de emulación a nivel de grupo, se anima a los sindicatos de base a asesorar proactivamente, coordinar con los profesionales para construir formas de motivación y recompensa adecuadas a las condiciones reales en la unidad; organizar resúmenes preliminares, resumidos y honrar oportunamente a los colectivos e individuos con logros sobresalientes para crear un ambiente de emulación animado, difundir el espíritu de responsabilidad y creatividad en toda la red.
Para las localidades provinciales y municipales, el Sindicato de VNPT provincial/municipal se coordinará con los profesionales para unificar el contenido de la implementación y el uso de los recursos financieros del sindicato de base para apoyar las actividades de emulación de acuerdo con las regulaciones vigentes.
Además, para alentar oportunamente a las personas con logros sobresalientes en el proceso de implementación de la campaña de emulación, el Sindicato de VNPT organizará recompensas mensuales para los miembros del sindicato y los trabajadores con excelentes resultados. Desde junio hasta finales de diciembre de 2026, las personas seleccionadas serán premiadas con Certificados de Mérito por el Sindicato de VNPT y recompensadas con 500.000 VND/persona de acuerdo con las regulaciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
El número de personas propuestas para ser recompensadas mensualmente se determina en función de la escala de miembros del sindicato y trabajadores de cada unidad. Para las unidades con más de 3.000 miembros del sindicato y trabajadores, se solicitan un máximo de 10 personas al mes; las unidades de menor escala se solicitan de 3 a 5 personas por cada contenido de recompensa.
La organización regular de recompensas no solo contribuye a reconocer los esfuerzos de los trabajadores, sino que también crea motivación para que los individuos continúen promoviendo el espíritu pionero y creativo, contribuyendo a completar los objetivos del movimiento de emulación.
En particular, el Sindicato de VNPT promoverá la aplicación digital en el trabajo de emulación y recompensa. Actualmente, el Sindicato de VNPT ha construido una función de informe en línea en el sitio web del Sindicato de VNPT. La digitalización de todo el proceso de solicitud, revisión y emisión de decisiones de recompensa contribuye a mejorar la eficiencia de la gestión, acortar el tiempo de procesamiento de expedientes y, al mismo tiempo, crear condiciones favorables para las unidades en el proceso de implementación del movimiento de emulación.
