Cada año hay casi 560 mil iniciativas, con un valor de beneficio de más de 20,5 billones de VND.
En el período 2020 - 2025, a través de programas clave como "75 mil iniciativas, superar las dificultades, desarrollar", "1 millón de iniciativas - esfuerzos para superar las dificultades, creatividad, determinación para vencer la pandemia de COVID-19" y la serie de actividades "Día del Trabajo Creativo", se han reconocido y aplicado en la práctica casi 2,8 millones de iniciativas, aportando un valor de beneficio estimado de casi 103 billones de VND. En promedio, hay casi 560 mil iniciativas cada año, con un valor de beneficio de más de 20,5 billones de VND.
A través de los movimientos de emulación organizados por el Sindicato, los trabajadores vietnamitas han dejado su profunda huella en cada obra, cada producto, cada logro y avance del país.
Para lograr este resultado, los movimientos de emulación patriótica entre los trabajadores, funcionarios y empleados se han implementado de manera sincrónica y amplia, adhiriéndose estrechamente a las tareas políticas y profesionales del país, de cada sector, localidad, agencia, unidad y empresa. Entre ellos, el movimiento "Buen trabajador, Trabajador creativo" se ha convertido en un motor para promover iniciativas, innovar tecnología, racionalizar la producción y mejorar las condiciones de trabajo, contribuyendo de manera importante a aumentar la productividad, la calidad del producto y la eficiencia de la producción y los negocios.
Los movimientos y las campañas de emulación de alto nivel en proyectos nacionales clave han ayudado a los miembros del sindicato y a los trabajadores a superar las dificultades, los desafíos y las penurias, a acortar el tiempo de construcción, a completar los proyectos antes de lo previsto y a hacer grandes contribuciones al desarrollo socioeconómico del país...
Los beneficios materiales son el motor para promover la iniciativa y la creatividad.
A partir de la realidad de los movimientos de emulación de la unidad, el Sr. Tran Ngoc Huong - Subdirector de la Central Térmica Vinh Tan 4, Grupo Eléctrico de Vietnam - una de las personas típicas elogiadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam en "Estudiar y seguir el pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh" dijo: Un movimiento de emulación solo entra realmente en la vida cuando los trabajadores sienten que sus esfuerzos y creatividad aportan un valor específico al colectivo y a su propio trabajo diario.
Siempre apreciamos cada esfuerzo, cada iniciativa, grande o pequeña, de los trabajadores. Hay iniciativas y mejoras que ayudan a que los equipos funcionen de manera más estable, hay soluciones que ayudan a los trabajadores a reducir la presión en el turno, o simplemente a limitar un riesgo de inseguridad en la producción... todo es muy valioso. Porque en la industria eléctrica, a veces un pequeño cambio puede contribuir a garantizar que todo el sistema funcione de manera segura, continua y más eficiente", dijo el Sr. Huong.
Otro punto importante, según el Sr. Huong, es que esas contribuciones deben ser reconocidas, elogiadas y recompensadas de manera oportuna y proporcional a su valor de beneficio. Cuando los trabajadores ven que sus iniciativas y mejoras son escuchadas, aplicadas y disfrutan de los frutos merecidos, tendrán más motivación para seguir innovando y seguir contribuyendo.
También intercambiando sobre los derechos de los trabajadores cuando tienen iniciativas e innovaciones, el Sr. Ngo Duy Hieu - Subsecretario Permanente del Comité del Partido, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam - analizó: Los beneficios materiales son el motor más específico y práctico para promover las iniciativas e innovaciones en cada trabajador, por lo que al dialogar, negociar y firmar convenios colectivos de trabajo, los sindicatos deben incluir regulaciones para disfrutar de los derechos de las personas con iniciativas e innovaciones que sean proporcionales a sus contribuciones.
