Según el Sindicato de VNPT (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam), implementando el Plan No. 12-KH/ĐUTĐ de fecha 17 de agosto de 2026 del Comité del Partido del Grupo de Correos y Telecomunicaciones de Vietnam sobre la implementación de la Directiva No. 05-CT/TW de fecha 30 de marzo de 2026 del Buró Político sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre la prensa y los medios de comunicación en el ciberespacio en la nueva situación, el Sindicato de VNPT ha elaborado un plan para implementarlo en todos los niveles sindicales.
El Sindicato de VNPT determina que la implementación de la Directiva 05-CT/TW se centra en mejorar la conciencia y la responsabilidad de los miembros del sindicato y los trabajadores al participar en el ciberespacio.
Una de las tareas clave del plan es promover la propaganda, aumentar la conciencia y la responsabilidad de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Los sindicatos de todos los niveles organizarán la propaganda y difusión del contenido de la Directiva 05-CT/TW y la orientación del Comité del Partido del Grupo sobre el trabajo de prensa y comunicación en el ciberespacio a los miembros del sindicato y trabajadores. Junto con la provisión de información, las actividades de propaganda se centran en la formación de la conciencia y las habilidades necesarias al recibir, procesar y compartir información en el entorno digital.
Los miembros del sindicato y los trabajadores son movilizados para desarrollar el hábito de verificar antes de compartir, considerar antes de comentar, ser responsables del contenido publicado e interactuar, contribuyendo así a construir un entorno de red civilizado y positivo.
Los sindicatos de todos los niveles propagarán y movilizarán a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que implementen seriamente el Código de Conducta y las Reglas de Conducta de los empleados de VNPT, especialmente en declaraciones, publicaciones, comparticiones, comentarios e interacción en las redes sociales. Las actividades de comunicación deben contribuir a ayudar a los miembros del sindicato a darse cuenta de que cada acción en el ciberespacio puede afectar la imagen personal, colectiva y el prestigio de VNPT.
Junto con eso, el Sindicato promueve su papel en la construcción de un entorno de comunicación digital positivo, presentando proactivamente movimientos de emulación, actividades sindicales, ejemplos de buenas personas, buenas acciones, iniciativas, resultados destacados en actividades de producción y negocios y las contribuciones de la gente de VNPT, difundiendo así los buenos valores de la cultura de VNPT.
En particular, ante el rápido desarrollo de las plataformas digitales y las redes sociales, el plan exige innovar las actividades de propaganda y comunicación en plataformas digitales, diversificar el contenido y las formas de expresión, y al mismo tiempo aumentar la aplicación de la tecnología digital y la inteligencia artificial (IA) en la producción, el diseño y la difusión de productos de comunicación.
La eficacia de la comunicación en la plataforma digital también se monitoreará y evaluará a través de indicadores como el nivel de acceso, la interacción y la retroalimentación de los miembros del sindicato y los trabajadores. Sobre esa base, los sindicatos de todos los niveles ajustarán oportunamente el contenido, la forma y los métodos de comunicación apropiados.
Otra tarea importante es construir una fuerza de funcionarios sindicales y miembros del sindicato con habilidades de comunicación digital, convirtiéndose en la fuerza central en la creatividad y difusión de contenidos positivos sobre la cultura de VNPT, las actividades sindicales y las contribuciones de la gente de VNPT en el ciberespacio.
Los sindicatos de todos los niveles descubrirán, seleccionarán y capacitarán a funcionarios y miembros del sindicato que tengan capacidad y fortalezas en la comunicación digital; animar a los miembros del sindicato y a los trabajadores a participar activamente en la construcción de contenido, compartir hermosas historias, iniciativas, movimientos de emulación y actividades significativas de la unidad.
Al mismo tiempo, organizar capacitación y orientación sobre habilidades de comunicación digital, habilidades de identificación y verificación de información, uso seguro, responsable y eficaz de las redes sociales para funcionarios sindicales, miembros sindicales y fuerzas centrales.
