Determinando que el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base son tareas clave para proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, en los últimos tiempos, el Sindicato de la comuna de Luc Yen ha implementado proactivamente muchas soluciones adecuadas a las condiciones reales de cada empresa en el área.
En lugar de esperar a que las empresas se registren, los funcionarios sindicales toman la iniciativa de ir a las instalaciones de producción y negocios para comprender la situación laboral, el empleo, los pensamientos de los trabajadores y los problemas que surgen en las relaciones laborales. A partir de ahí, construir planes de movilización apropiados y eficaces.
Gracias a la forma de trabajar cerca de la base, en los primeros 6 meses de 2026, el Sindicato de la comuna de Luc Yen estableció 4 nuevos sindicatos de base, superando el 200% del objetivo asignado; admitió a 130 nuevos miembros, alcanzando el 65% del plan anual.
No solo se centra en el desarrollo de la organización, sino que el Sindicato de la comuna también se centra en mejorar la calidad de las actividades, tomando la eficacia del cuidado y la protección de los derechos de los miembros del sindicato como medida.
Se han implementado regularmente programas como el Mes del Trabajador, el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral, Tet Sum vay junto con muchas actividades culturales y deportivas, creando vínculos entre la organización sindical y los trabajadores.
Además, el Sindicato de la comuna participa activamente en el diálogo, coordinando la resolución de los problemas relacionados con los salarios, el empleo, las condiciones laborales y las políticas para los trabajadores.
A través de esto, se afirma gradualmente el papel de puente entre los trabajadores y las empresas, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
