Una encuesta de ManpowerGroup realizada en la region de Asia-Pacifico y Oriente Medio (APME) muestra que a pesar de los desafios en el comercio mundial la psicologia laboral sigue manteniendo la estabilidad. Esta coherencia refleja la cautela pero la confianza de las empresas ante el complejo contexto global al tiempo que afirma la capacidad de recuperacion adaptacion y orientacion estrategica de crecimiento a largo plazo de la region.
En particular los Emiratos Arabes Unidos (EAU) lideran el mundo en perspectivas de contratacion 24 puntos por encima del promedio mundial lo que es una prueba de la flexibilidad economica la politica estable y la inversion sostenible en innovacion e infraestructura.
Segun la encuesta los sectores con las perspectivas de contratacion mas fuertes incluyen: la industria de la tecnologia de la informacion lidera las tendencias de contratacion (+38%) las finanzas y el sector inmobiliario (+31%) y la industria y los materiales (+29%).
La escala de la empresa es proporcional a las perspectivas de contratacion. Las empresas con mas de 5.000 empleados registraron las mayores perspectivas de contratacion (+39%) seguidas por el grupo de empresas con 1.000-4.999 empleados (32%) y el grupo de 250-999 empleados (30%).
Segun ManpowerGroup la expansion de la escala empresarial impulsa la demanda de contratacion en el tercer trimestre de 2025 a pesar de los impactos de la inestabilidad comercial mundial: el 40% de las empresas de APME dijeron que la expansion de la escala empresarial es la principal razon del aumento de la demanda de contratacion seguido de nuevos proyectos empresariales que necesitan mas personal (30%). La inestabilidad comercial mundial tambien esta afectando las decisiones de contratacion de casi 3/5 empresas de APME.
