En la reunion, la Confederacion General de Trabajo de Vietnam propuso dos niveles de 8.3%y 9.2%, mientras que la Federacion de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) hizo una propuesta mas baja, solo 3-5%. A pesar de la diferencia en las proporciones, las partes acordaron en el momento del ajuste del ajuste de 1.1.2026.
Segun una encuesta realizada por la Confederacion General de Trabajo de Vietnam en marzo a abril de 2025 en 10 provincias y ciudades con casi 3.000 participantes, los resultados muestran que la vida de los trabajadores todavia esta muy luchando.
El 54.9% dijo que el ingreso es suficiente para cubrir el gasto basico, el 26.3% debe ahorrar maximo, incluso miserable.
El nivel de ingresos es suficiente para que las parejas se preocupen por la capacidad financiera para criar a sus hijos. Si bien el costo de criar a los niños, especialmente el costo de la educacion y la atencion medica, es cada vez mas costoso, retrasan al niño para garantizar la calidad de vida para ellos y sus familias.
Con respecto al examen medico y los gastos de tratamiento, el 44.1% de los empleados dijo que sus ingresos solo garantizan la atencion medica y el examen medico y el tratamiento a nivel basico.
El 38.0% solo tiene suficiente dinero para comprar algunos medicamentos basicos; 5.6% Absolutamente no suficiente para comprar medicina y examen medico. La gran mayoria de los trabajadores no son financieramente capaces de iniciar una atencion medica integral, especialmente cuando tienen problemas medicos graves o tratamiento a largo plazo ...
De esta situacion, la confederacion general del trabajo enfatizo que el ajuste temprano continuo de los salarios minimos regionales es importante, urgente y muy necesario para los trabajadores y sus familias.
Sra. Tran Thi Huong (34 años) - Un trabajador de zapatos de cuero en Nam Dinh, compartido, el salario minimo afecta directamente los ingresos mensuales y las primas de seguro social.
Despues de 8 años de trabajo, su salario basico solo aumento de 3.1 millones a casi 4.5 millones, este aumento fue demasiado bajo si se comparo con el precio del mercado.
Actualmente, el ingreso mensual de Huong es de aproximadamente 10 millones de VND, de los cuales el salario basico es de casi 4.5 millones, un nivel de 2 millones de VND y el resto es de tiempo extra, haciendo la noche.
Ella dijo que sin horas extras, es dificil manejar el gasto diario. "El salario basico bajo conduce a horas extras, el dinero de las horas extras tambien es bajo. Si aumenta el salario basico, el ingreso general de los nuevos trabajadores mejoran", dijo.
Esta trabajadora espera que desde el comienzo de 2026, el salario minimo regional aumente al menos 9%. Segun ella, este es un aumento razonable para garantizar los intereses de los trabajadores, y aun asi en el equilibrio del negocio.
Sra. Nguyen Thi nga: una trabajadora de componentes electronicos en el Parque Industrial Thang Long (Dong Anh, Hanoi), dijo que casi 10 años de ser trabajador, su salario basico es de solo 7.3 millones de VND/mes.
Con un ingreso total de 9-12 millones de VND por mes (incluidos los subsidios y las horas extras), la Sra. NGA dijo que es dificil vivir comodamente en la capital. Restar los costos de alquilar y estudiar a los niños de los niños no es mucho; Hubo meses que generaron alegria, enfermedad y su salario no fue suficiente para gastar las cantidades.
En el contexto del arroz, los alimentos, la electricidad, la gasolina ... aumento continuamente, mientras que el salario minimo solo se ajusto en un 6% en dos años (2022-2024), la Sra. NGA dijo que un aumento del 3-5% segun lo propuesto por VCCI no cumplia con la vida real.
