Equilibrar el tiempo de ajuste
Segun el Ministerio del Interior, durante casi 10 años (2016-2024), el salario minimo se ajusto con un aumento promedio de 5.96%/año. El salario promedio de los trabajadores gana un aumento promedio de 6.57%/año.
Normalmente, cada año, el Consejo Nacional de Salarios se reune para aconsejar al gobierno que ajuste el salario minimo apropiado, para garantizar el nivel minimo de vida de los trabajadores. La ultima vez, el Consejo Nacional de Salarios aconsejo al Gobierno que emita el Decreto No. 74/2024. En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2024, el salario minimo regional aumento en un promedio de 6% en comparacion con 2023.
La Sra. Nguyen Thi Lan Huong - La ex directora del Instituto de Ciencias Sociales, el Ministerio de Trabajo, los Invalidos de la Guerra y los Asuntos Sociales (ahora el Ministerio de Asuntos Interiores) dijo que la ley ha estipulado claramente el salario minimo que se ajusta en funcion de las bases: el nivel de vida minimo de los trabajadores y sus familias; correlacion entre el salario minimo y el salario del mercado; Indice de precios al consumidor, tasa de crecimiento economico; Relaciones de oferta laboral y demanda; Empleo, productividad laboral ... la garantia de estos factores es el paso inicial para aumentar el salario minimo.
Desde una perspectiva empresarial, el Sr. Do Duc Chi - Director General Adjunto de Recursos Humanos Human Resource Supply Co., Ltd. Propuesta: es posible aumentar el salario minimo regional de 1.1.2026 porque las empresas a menudo tienen planificacion cada año, 3 años, 5 años y adoptado antes de 1.1 calendario.
Armonizar los beneficios de las partes
Y el Sr. Pham Minh Huan, ex viceministro de trabajo, invalidos de guerra y asuntos sociales (ahora el Ministerio del Interior), ex presidente del Consejo Nacional de Salarios, dijo que el aumento en el salario minimo en la region de dos lados, que es ayudar a los trabajadores entusiasmados, garantizar mejor la vida, aumentar la acumulacion, pero tambien dificulta que las empresas aumenten los costos.
En el futuro inmediato, el sindicato necesita estudiar cuidadosamente los factores relevantes para proponer el nivel de ajuste minimo regional al Consejo de Salario Nacional, ante el Consejo de Organizacion de Negociacion, recomendando al Gobierno que "cierre" el plan para ajustar el salario minimo regional. El gobierno tambien necesita desempeñar un papel en la gestion de los precios, controlar la inflacion, mantener el mercado estable, tener politicas para apoyar a las empresas para reclutar y desarrollar produccion y negocios.
"Todos los empleados quieren aumentar sus salarios, pero deben armonizar sus intereses, considerar cuidadosamente afectar a las empresas, especialmente a las empresas intensivas en mano de obra, pequeñas y medianas empresas.
Anteriormente en la reunion inusual de la Asamblea Nacional a mediados de febrero de 2025, el delegado Nguyen Thien Nhan (exsecretario del Comite del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh) dijo que actualmente el salario minimo es de casi 5 millones de VND/mes. Mientras tanto, para que una familia con dos trabajadores recaude dos hijos, los ingresos deben alcanzar alrededor de 20-21 millones de VND/mes. Esto significa que el salario vivo debe ser de 10.5 millones de VND/persona/mes.
Por lo tanto, el salario debe duplicarse para lograr un salario minimo de vida. Si no hay suficiente salario para vivir, las personas no daran a luz porque no pueden criar. El Sr. Nhan sugirio que la hoja de ruta deberia duplicarse desde ahora hasta 2030, dentro de los 10 años, debe cambiarse del salario minimo a un salario minimo de vida.
