Sra. Mai Thi Thuy (28 años) - Una trabajadora de la prenda en Nam Dinh dijo que trabajo durante 4 años, pero la nueva compañia aumento el salario basico para pagar el seguro social dos veces. El salario actual es aproximadamente un 10% mas alto que el salario minimo regional.
"4 años para trabajar, me doy cuenta de que solo cuando el estado aumenta el salario minimo regional, la compañia se ajusta para aumentar el salario basico del seguro para los trabajadores", dijo Thuy.
La trabajadora dijo que la mayoria de las trabajadoras no proponian proactivamente un aumento salarial basico porque no tuvo mucho impacto en los ingresos reales al final del mes. La falta de recomendaciones tambien hace que las empresas no esten bajo presion para ajustar el aumento salarial para los trabajadores.
Compartir con mas cuidado, dijo la Sra. Thuy, la comida depende principalmente de la produccion realizada mensualmente, independientemente del tiempo de trabajo. Si se hace bien, el salario es alto, por el contrario, el trabajo no se ha logrado, la salida es pequeña, el salario es bastante bajo.
Sin embargo, al disfrutar de los regimenes de seguros, la Sra. Thuy no pudo evitar dudar.
"1 semana en el hospital, el salario basico es bajo, por lo que todos los dias solo disfruto de 165,000 VND, mientras que la tarifa del hospital ha deducido el seguro de salud aun tiene que pagar casi 500,000 VND, sin mencionar los costos de los alimentos, los medicamentos, los materiales fuera del seguro", dijo la Sra. Thuy.
A principios de 2026, la Sra. Thuy planea tener un hijo, por lo que se sintio mas desfavorecida por el bajo beneficio.
"Mis familiares trabajaron en otro lugar durante mas de 4 años, pero el salario basico era de 5,5 millones/mes. Al disfrutar de la maternidad, mas de 33 millones de VND, mientras que calcule solo unos 25 millones", dijo Thuy.
La Sra. Pham Thi ly (37 años, Bac Giang) dijo que su salario actual pagado por el seguro es de solo 4.3 millones. Cuando tuvo que cuidar a su hijo enfermo, disfrutar del dinero en vacaciones y año nuevo, estaba extremadamente preocupada.
"El salario basico es bajo, por lo que todos los regimenes relacionados con el seguro social tambien son bajos. Tomo un niño enfermo de 10 dias para cuidar el hospital, el costo del tratamiento, la alimentacion y la bebida cuestan casi 2 millones de VND pero solo 1.7 millones de regimen de seguro" - dijo la Sra. Ly.
Pensando aun mas, la Sra. Ly estaba mas preocupada por los beneficios del desempleo y la jubilacion, lo que no seria alta si la prima de seguro social aumentara unas pocas decenas de miles de dong/año.
Ser un trabajador de costura no tiene una asignacion profesional o una asignacion toxica como otras industrias. Por lo tanto, la principal prima del seguro social es el salario de la compañia, excluyendo las asignaciones.
Segun las trabajadoras, el salario basico solo se ajusta para aumentar cuando el estado requiere un aumento del salario minimo regional, promovido o realizado en otra posicion mas importante.
Compartiendo sobre las aspiraciones, la Sra. Ly espera ajustarse para aumentar el salario minimo de la region cada año para que las empresas cumplan con los ajustes. Aumento razonable de acuerdo con las trabajadoras al menos 6%/año o superior hasta el 10% con grupos textiles y de confeccion o pagos salariales segun la produccion.
