El 27 de febrero, representantes del Comité de Trabajo Sindical de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong dijeron que la fábrica de Ha Long Canned Food Joint Stock Company en Hai Phong tiene 650 trabajadores. Anteriormente, del 3 de enero al 28 de enero, la empresa notificó a todos los trabajadores del bloque de producción que tomaran una licencia temporal. Para el bloque de apoyo, el bloque de negocios, los jefes de departamento organizaron y dispusieron que los funcionarios y empleados tomaran una licencia temporal o una licencia rotatoria en función del trabajo real.
En cuanto al régimen y los derechos de los trabajadores, las personas que trabajan en la Estación de Compra de Semillas de Loto de Dong Thap reciben un salario de suspensión de trabajo de 3,7 millones de VND/persona/mes; trabajar en las áreas restantes recibe un salario de suspensión de trabajo de 5 310.000 VND/persona/mes. El seguro social, el seguro de desempleo, el seguro médico y otros beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones de la ley y las regulaciones de la empresa. Durante el período de suspensión de trabajo, los trabajadores mantienen el contacto con el gerente directo para estar listos para regresar al trabajo en caso de necesidad.
Sin embargo, después del período anterior, la empresa continuó notificando a los trabajadores que tomaran 30 días más libres porque todavía no podían organizar la producción nuevamente. Un representante del Comité de Trabajo Sindical dijo que la empresa todavía garantiza los salarios y las bonificaciones de Tet para los trabajadores, pagando antes del Tet. Por parte de la Federación Laboral de la ciudad, también ha revisado y subsidiado a 50 trabajadores de Ha Long Canned Food Joint Stock Company durante el Tet Nguyen Dan, cada uno valorado en 1 millón de VND junto con muchos regalos de Tet.
A través de la comprensión del sindicato de la empresa, la empresa también está tratando de que los trabajadores regresen a la producción en marzo, pero aún no se ha determinado una fecha específica. La Federación Laboral de la ciudad continuará monitoreando de cerca la situación laboral de los trabajadores para tener planes de apoyo oportunos, de acuerdo con las regulaciones.
Según la información de la empresa (30 de enero), la empresa suspendió temporalmente las actividades de producción a partir del 12 de enero de 2026 debido a que el sistema de certificación de gestión ISO de la empresa fue revocado de acuerdo con la Decisión No. 2026-002/QD-CERT de fecha 10 de enero de 2026; la certificación de seguridad alimentaria FSSC 22000 (versión 6) fue suspendida. El hecho de que las certificaciones mencionadas anteriormente fueran revocadas/suspendidas llevó a que los productos de la empresa producidos en este período no cumplieran plenamente con las condiciones de certificación de calidad según las regulaciones, por lo que no cumplían con las condiciones para su comercialización en el mercado. En este momento, la empresa ha anunciado un período de suspensión temporal de las actividades de producción y negocios de un máximo de 14 días para implementar medidas correctivas y de mejora con el fin de reemitir pronto los certificados mencionados anteriormente, priorizando algunas acciones como la consolidación del aparato de gestión y operación, asegurando que las actividades de gestión empresarial se mantengan estables en el período actual; revisar toda la cadena de suministro, al mismo tiempo que mejora y perfecciona los procesos de producción; construir e implementar medidas para prevenir la recurrencia, incluyendo el fortalecimiento del control de los proveedores, el trabajo de cuarentena de las materias primas, el proceso de evaluación de la recepción de materias primas, la adición de la evaluación de riesgos y la organización de la readaptación de los trabajadores...
Después de revisar y evaluar la situación, la empresa se dio cuenta de que las acciones para rectificar requieren mucho tiempo y condiciones subjetivas y objetivas, lo que lleva a que la suspensión temporal de la producción no se detenga solo en 14 días como se anunció. Por lo tanto, actualmente, la empresa no puede determinar específicamente cuándo continuará las actividades de producción y negocio.
