Ajuste del salario base y las pensiones
Según el Apéndice adjunto al Documento Oficial No. 38/TTg-QHĐP de 2026, el Primer Ministro ha guiado una serie de tareas clave para implementar las Resoluciones aprobadas en la 10a Sesión de la XV Asamblea Nacional.
Entre ellos, un contenido notable es la tarea de ajustar el salario base y los regímenes de subsidios, que se menciona específicamente en la Resolución No. 265/2025/QH15.
En consecuencia, en marzo de 2026, el Gobierno solicita al Ministerio del Interior que presida el ajuste de algunos tipos de subsidios y el salario base. Al mismo tiempo, se procederá a ajustar las pensiones, las prestaciones del seguro social, las prestaciones mensuales, las prestaciones preferenciales para personas meritorias, las prestaciones sociales y las prestaciones de pensión social.
Este ajuste se lleva a cabo de acuerdo con la Conclusión No. 206-KL/TW de fecha 10 de noviembre de 2025 del Buró Político, con el objetivo de seguir mejorando la vida de los asalariados y los beneficiarios de las políticas de seguridad social.
Clasificación salarial para personas empleadas como funcionarios públicos
En la Circular 1/2026/TT-BNV, el Ministerio del Interior guía la clasificación salarial para las personas empleadas como funcionarios públicos, vigente a partir del 1 de marzo de 2026.
En consecuencia, las personas que han recibido salarios de acuerdo con las tablas salariales profesionales y vocacionales adjuntas al Decreto No. 204/2004/ND-CP se basan en el coeficiente salarial actual, el subsidio por antigüedad por encima del marco (si lo hay) y el rango de funcionario público del nuevo puesto de trabajo de la siguiente manera:
Si hay un rango de funcionario público con un coeficiente de escala salarial que coincide con el coeficiente que se está disfrutando, se clasifica al mismo nivel salarial y continúa disfrutando de la tasa de subsidio por antigüedad por encima del marco (si la hay). El momento de disfrutar del nuevo salario se calcula a partir de la fecha de firma de la decisión de clasificación salarial según el puesto de trabajo contratado.
Si hay un rango de funcionario público con un coeficiente de escala salarial diferente al coeficiente que se está disfrutando, entonces el método de clasificación salarial se divide según cada situación específica.
Más casos de empresas suspendidas temporalmente del pago del seguro social (BHXH)
La Ley de Recuperación y Quiebra de 2025 aprobada ha estipulado que las empresas pueden suspender temporalmente el pago del seguro social cuando están aplicando los procedimientos de recuperación, vigente a partir del 1 de marzo de 2026.
De acuerdo con el apartado 3 del artículo 30 de la Ley de Recuperación y Quiebra de 2025, a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de aplicación del procedimiento de recuperación, las empresas y cooperativas pueden suspender temporalmente las contribuciones al fondo de pensiones y de fallecimiento.
El plazo para suspender temporalmente las contribuciones al fondo de pensiones y de fallecimiento se implementa de acuerdo con las regulaciones legales sobre BHXH.
Al mismo tiempo, el apartado 2 del artículo 86 de la Ley de Recuperación y Quiebra de 2025 que modifica y complementa el punto a del apartado 1 del artículo 37 de la Ley de Seguro Social de 2024 que modifica y amplía los sujetos a los que se les permite suspender temporalmente el pago del seguro social de la siguiente manera:
Cuando los empleadores aplican los procedimientos de recuperación de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre recuperación y quiebra, se les permite suspender temporalmente las contribuciones al fondo de pensiones y de fallecimiento durante un máximo de 12 meses.
