En una zona de alojamiento en el Parque Industrial Thang Long (Dong Anh, Hanoi), el Sr. Nguyen Huu Hau, un trabajador de larga trayectoria de una empresa de ingeniería mecánica, mira a lo lejos.
El Sr. Hau dejó su ciudad natal de Nghe An para ir a Hanoi a trabajar hace más de 20 años. A pesar de estar asociado durante muchos años, hubo momentos en que el taller solo le asignó trabajar 2-3 días/semana debido a la disminución de los pedidos. Esta situación hace que los ingresos sean inestables, "justo lo suficiente para cubrir los gastos de alquiler, electricidad y agua".
Por lo tanto, tener un trabajo estable es lo que el Sr. Hau desea más.
La historia de Hau no es un caso aislado. En muchas zonas industriales a principios de año nuevo, cientos de miles de trabajadores de diferentes provincias y ciudades regresan al trabajo después del Tet, la mayor esperanza es tener un trabajo estable y unos ingresos suficientes para vivir.
Esto refleja la realidad de que la vida de los trabajadores todavía tiene muchas preocupaciones sobre el empleo y los ingresos en un contexto económico volátil.
La salud es el capital más valioso, mientras que los ingresos y el trabajo estables son mi principal deseo en este nuevo año", expresó la Sra. Pham Thi Ngoc, trabajadora de componentes electrónicos en Hanoi.
Y como el Sr. Hau, el deseo básico de la Sra. Ngoc también es mantener un trabajo estable y cuidar de la familia.
No solo se detiene en los deseos personales, la Sra. Ngoc también envía muchas expectativas sobre políticas más prácticas por parte de las empresas y la organización sindical para los miembros del sindicato y los trabajadores.
Espero tener acceso a programas de apoyo a la vivienda social. Porque tener una casa es un gran deseo de los trabajadores lejos de casa. Por otro lado, también espero ser capacitada y mejorar mis habilidades, un factor que ayude a los trabajadores a estar tranquilos y comprometidos a largo plazo con la empresa y a acceder fácilmente al mercado laboral cuando sean mayores", dijo la Sra. Ngoc.
Los sindicatos de todos los niveles han estado y están mostrando su papel en el cuidado a principios de año: desde regalar billetes de tren y autobús a los trabajadores que regresan a sus pueblos natales, hasta regalos de Tet, con el fin de reducir la carga financiera de los trabajadores lejos de casa, especialmente en el contexto del aumento de los costos de vida.
Estas actividades no solo tienen un significado material, sino que también envían un mensaje de acompañamiento a los trabajadores en el camino para construir una vida más estable.
Al entrar en el nuevo año, el deseo del Sr. Hau, así como de muchos otros trabajadores, no es grande: escuchar pedidos más abundantes, tener horas extras regulares, ingresos suficientes para cubrir los gastos para poder enviarlos a casa a finales de año.
Esas siguen siendo las aspiraciones más sencillas y sinceras de una fuerza laboral que contribuye al ritmo de vida productiva y económica del país cada Año Nuevo.
Ante la angustia de los trabajadores lejos de casa, la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en coordinación con Vietnam Airlines, implementó el "Vuelo Sindical" para el Tet Binh Ngo 2026.
Según el plan, se espera que el programa lleve a más de 550 trabajadores a casa para celebrar el Tet a través de 3 vuelos especiales, conectando la ciudad de Ho Chi Minh con las puertas de entrada de transporte del norte y el centro. Entre ellos, la Confederación General del Trabajo de Vietnam apoya 500 billetes, Vietnam Airlines apoya 50 billetes gratuitos adicionales para trabajadores en circunstancias especialmente difíciles.
Junto con las actividades para cuidar el Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores lanzadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam como "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido"...
