En la tarde del 29 de diciembre, la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh y los departamentos funcionales tuvieron una reunion de trabajo con Panko Vina Co., Ltd. (Parque Industrial My Phuoc 1, barrio de Ben Cat, ciudad de Ho Chi Minh). En la reunion de trabajo, por parte de Panko Vina Co., Ltd. estuvo presente el Sr. Jung Seung Jun, Director Ejecutivo de la empresa.
Despues de intercambiar opiniones y aspiraciones, las partes llegaron a un acuerdo y emitieron actas de trabajo para llevar a cabo los siguientes pasos.
En particular, el representante de Panko Vina Co., Ltd. respondio a las aspiraciones de los trabajadores.
En consecuencia, Panko Vina Co., Ltd. se compromete a cumplir con las obligaciones relacionadas con los empleados. Con respecto al salario del mes 13 para los empleados, la empresa ha presentado un plan a la empresa matriz en Corea del Sur y esta esperando la decision del Presidente de la empresa. La empresa tomara una decision el 30 de diciembre y notificara a los empleados. En caso de que la empresa matriz decida pagar la bonificacion, el tiempo de pago a los empleados es en enero de 2026.
Con respecto al regimen de maternidad para las trabajadoras, la empresa garantiza la resolucion para que las trabajadoras cumplan las condiciones para disfrutar del regimen de maternidad.
Los trabajadores solo trabajan hasta el 15 de enero de 2026, el salario mensual de enero de 2026 se calculara hasta el 31 de enero de 2026. El tiempo de pago de salarios previsto mas tarde es el 5 de febrero de 2026.
La empresa pagara toda la licencia anual a los empleados por el numero de dias sin vacaciones. En caso de que los empleados hayan utilizado la licencia anual de los años siguientes, la empresa abandonara esa parte de la licencia anual.
Los subsidios por despido se pagaran de acuerdo con las disposiciones de la ley. Despues del 31 de enero de 2026, la empresa seguira asignando personal de oficina para resolver los problemas relacionados con el despido de los empleados, tales como: cierre del libro de seguro social, decision de renuncia... para que los empleados disfruten de los beneficios segun las regulaciones.
Los dias 29 y 30 de diciembre, los trabajadores que detuvieron el trabajo seguian manteniendo su salario sin cambios por parte de la empresa.
El Sr. Nguyen Tan Dat, vicepresidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que la empresa de responsabilidad limitada Panko Vina tiene mucha buena voluntad de trabajar para resolver las aspiraciones de los trabajadores.
Los trabajadores han simpatizado y compartido sobre la situacion de produccion y negocios de la empresa. Por lo tanto, se solicita a la empresa que resuelva los regimenes para los trabajadores para que puedan estar tranquilos y estabilizados para continuar produciendo los pedidos finales", propuso un representante de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh en la reunion de trabajo.
La Junta de Gestion de Zonas Francas e Industriales de la ciudad de Ho Chi Minh tambien solicito a la empresa que estabilizara urgentemente la situacion de los trabajadores, para no permitir que los problemas complejos afecten la seguridad y el orden. Al mismo tiempo, solicito a la empresa que cumpliera con sus compromisos para que los trabajadores pudieran estar tranquilos en la produccion antes de terminar las operaciones.
Anteriormente, el periodico Lao Dong informo que el 23 de diciembre, Panko Vina Co., Ltd. emitio un aviso sobre la terminacion de las actividades de produccion y negocios de la empresa a partir del 1 de febrero de 2026. El 29 de diciembre, los trabajadores dejaron de trabajar para presentar sus deseos a la empresa. Actualmente, las relaciones laborales aqui se han estabilizado temporalmente.
