Los trabajadores temen el riesgo de perder sus empleos debido a la tecnología
En los últimos años, la aplicación de maquinaria y automatización por parte de las empresas a las líneas de producción ha preocupado a muchos trabajadores. La Sra. Le Thi Hai Chau (Sociedad Anónima de Textiles y Confecciones 29/3) compartió: "La introducción de robots y IA en las líneas de producción está amenazando directamente el empleo de los trabajadores comunes. Muchos trabajadores todavía tienen habilidades tecnológicas limitadas, la capacidad de cambiar de profesión no es alta, por lo que es fácil caer en una posición pasiva".
El Sr. Cao My Thuat (Sociedad Anónima de Productos Acuáticos y Comercio Thuan Phuoc) propuso que la ciudad necesite programas de reciclaje y apoyo para la reconversión profesional para que los trabajadores no se queden atrás. También propuso establecer un "Grupo de Apoyo a Iniciativas" en las empresas para asesorar y ayudar a los trabajadores a completar ideas de mejora técnica, evitando el desperdicio de iniciativas o solo por barreras de expedientes.
Según el Sr. Thuat, desde la realidad del trabajo en fábricas y talleres, muchos trabajadores tienen iniciativas y mejoras técnicas prácticas, que aportan gran eficiencia y valor a las empresas. Sin embargo, debido a las limitaciones en la expresión de ideas, las dificultades para completar los expedientes o la mentalidad de vacilación al proponer a los superiores; además, algunas empresas también están preocupadas por la seguridad tecnológica, por lo que no pocas iniciativas se han perdido. Esto no solo perjudica a los trabajadores, sino que también hace que las empresas pierdan la oportunidad de mejorar y aumentar la eficiencia de la producción.
Perfeccionar las políticas para apoyar la reconversión profesional y el emprendimiento
El Sr. Nguyen Qui Quy, Subdirector del Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang, dijo que la ciudad ha emitido mecanismos específicos para apoyar a los trabajadores a adaptarse al nuevo mercado. Para los trabajadores directamente afectados por la reestructuración o el cambio de tecnología de las empresas, la automatización, la ciudad apoyará los costos de capacitación para la conversión profesional con un nivel máximo de 1,5 millones de VND/persona/mes. Esta política tiene como objetivo ayudar a los trabajadores a actualizar sus habilidades, satisfacer los requisitos de operación de maquinaria y nuevas tecnologías, evitando así el riesgo de ser eliminados de la línea de producción.
Además de la formación, la ciudad se centra en paquetes de préstamos preferenciales para crear empleos in situ. Los trabajadores que necesitan iniciar un negocio o crear empleos por sí mismos pueden acceder a préstamos del Banco de Políticas Sociales con un límite máximo de 200 millones de VND/persona. El Sr. Nguyen Qui Quy afirmó que esta es una solución directa para ayudar a los trabajadores a ser proactivos en los recursos, limitar el riesgo de desempleo y aumentar los ingresos.
Con respecto a la necesidad de trabajar en el extranjero, el Sr. Quy agregó que el Departamento del Interior está asesorando al Comité Popular de la ciudad para desarrollar una resolución especializada. Esta resolución se centra en dos soluciones: reducir las tasas de interés de los préstamos para los trabajadores que salen del país y aumentar el nivel de apoyo a los costos de capacitación, creando condiciones para que los trabajadores accedan al mercado internacional al menor costo.
El representante del Departamento del Interior enfatizó que estas políticas se construyen sobre la base de escuchar los pensamientos de los trabajadores. Da Nang no solo anima a las empresas a volver a capacitar a los trabajadores en habilidades, sino que también crea un corredor legal para que los trabajadores puedan trabajar con tranquilidad en el nuevo entorno. Además, la ciudad también se coordinará con las organizaciones sindicales para formar "Grupos de apoyo a iniciativas" en la base, con el fin de fomentar la innovación, ayudar a los trabajadores a mejorar la productividad y proteger los derechos legítimos de sus soluciones innovadoras.
