El 18 de septiembre, la Federación Laboral de la provincia de Đắk Lắk organizó una Conferencia de encuentro y diálogo entre los líderes de la provincia de Đắk Lắk con los trabajadores, funcionarios, empleados y funcionarios sindicales en 2026.
Aquí, muchas opiniones de los trabajadores y funcionarios sindicales se centraron en temas de empleo, formación profesional, ingresos, seguro social y garantía de derechos legítimos.
En la conferencia, la Sra. Nguyen Thi My Thao, miembro del sindicato de base de la Compañía Limitada de Confección Luc Thiem Dak Lak, solicitó a los líderes provinciales que informaran sobre las soluciones y políticas clave en el futuro para conectar eficazmente la oferta y la demanda de mano de obra.
La Sra. Thao también propuso que la localidad preste atención al apoyo a la readaptación y mejora de las habilidades vocacionales y digitales para los trabajadores y empleados.
Otro tema de preocupación es la situación de la deuda salarial, el pago tardío y la evasión del pago del seguro social en algunas empresas.
La Sra. Nguyen Thi Kim Lien, presidenta del sindicato de base de la Escuela Infantil Internacional, dijo que, además de muchas empresas que cumplen bien con la ley, todavía existe la situación de pagos atrasados, deudas salariales, pagos atrasados o evasión del seguro social.
Solicitó a los líderes provinciales que informaran sobre las soluciones específicas en el futuro para mejorar la eficacia de la gestión estatal; fortalecer la inspección, el control y el manejo estricto de las empresas que violan la ley sobre trabajo, salarios y seguro social.
Respondiendo a estas preguntas, el Sr. Nguyễn Quang Thuân, Subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Đắk Lắk, dijo que las comunas y barrios están implementando actualmente asesoramiento, apoyo para resolver el empleo y mejorar las habilidades vocacionales de los trabajadores.
El Departamento del Interior está elaborando planes y proyectos para desarrollar recursos humanos, centrándose en mejorar la calidad de la mano de obra y la formación de recursos humanos en línea con las necesidades de desarrollo de cada sector.
Sobre la situación de evasión y deuda del seguro social, el Sr. Thuan dijo que el Departamento del Interior ha firmado un programa de coordinación con las unidades relevantes, proponiendo soluciones de manejo.
En el futuro, las agencias funcionales intensificarán el manejo de las empresas que violen intencionalmente.
El Sr. Dao My, Vicepresidente del Comité Popular Provincial de Dak Lak, solicitó al Departamento del Interior que continúe priorizando el apoyo a la formación profesional, el asesoramiento y la presentación de empleos para los trabajadores.
El Departamento del Interior se coordina con las agencias relevantes para construir e implementar regulaciones de coordinación intersectorial, resolviendo oportunamente la situación de deuda salarial, deuda y pago tardío del seguro social. A través de esto, garantizando los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
