Garantizar los derechos de los trabajadores a participar en la organizacion sindical vietnamita

Linh Nguyên |

El 26 de agosto durante una visita de inspeccion a Stanley Vietnam Electric Co. Ltd. para servir a la construccion de la Estrategia de Adaptacion y Desarrollo del Sindicato de Vietnam en la nueva situacion el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu evaluo que la empresa ha valorado y garantizado bien los derechos de los trabajadores especialmente el derecho a participar en la organizacion sindical.

Confianza al 100% en la organizacion sindical

La delegacion de inspeccion de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam realizo una encuesta sobre la situacion de las relaciones laborales entre trabajadores y sindicatos (CD) de 3 empresas: Stanley Electric Company Vietnam Co. Ltd. Canon Vietnam Co. Ltd. Matsuo Industries Vietnam Co. Ltd. Entre ellas la delegacion visito directamente a los trabajadores en la linea de produccion de Stanley Electric Company Vietnam Co. Ltd.

La reunion de trabajo con Stanley Vietnam Electric Co. Ltd. conto con la participacion de los siguientes señores: Maruyama Tsuyoshi - Director General; Akira Kikuchi - Director Ejecutivo Senior; Ngo Ngoc Vinh - Director Ejecutivo Presidente del Sindicato de la Compañia; Nguyen Huy Khanh - Vicepresidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi.

La delegacion de inspeccion y los lideres de la Compañia CD intercambiaron puntos de vista sobre las ventajas y desventajas en el movimiento obrero y las actividades sindicales. La Compañia tiene mas de 2000 empleados el 100% de los miembros del sindicato y los trabajadores (NLD) que trabajan aqui han firmado contratos laborales basados en las regulaciones de la ley vigente. En los ultimos años el Comite Ejecutivo de la Compañia ha intercambiado y propuesto con la direccion de la empresa llevar a cabo muchas actividades de cuidado practicas y especificas para los trabajadores. A

La eficacia de esa coordinacion es que ha construido un punto de encuentro cultural para los trabajadores con el objetivo de mejorar la vida cultural y espiritual de los trabajadores. Cada año la empresa invierte en instalaciones adicionales para el punto de encuentro cultural. Hasta el momento la Compañia tiene un grupo de deportes al aire libre que incluye 2 campos de tenis 3 campos de pickleball 1 campo de futbol 1 lago de pesca y un jardin de orquideas al aire libre. El grupo de deportes en interiores incluye: Sala de ordenadores sala de biblioteca sala de yoga sala de Zumba sala de

Respondiendo a la pregunta del Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu sobre la confianza y la evaluacion de la junta directiva japonesa en el sindicato de la empresa el Sr. Maruyama Tsuyoshi - Director General de la empresa - afirmo que confia al 100% en la organizacion sindical. Porque el sindicato de la empresa organiza muy activamente actividades para apoyar a los trabajadores en dificultades guiar a los trabajadores a aumentar la conciencia sobre la seguridad laboral... contribuyendo de manera importante al desarrollo de la empresa.

Las relaciones laborales sostenibles se construyen a partir del don

Analizando la importancia de la organizacion sindical el Sr. Maruyama Tsuyoshi dijo que la empresa presta mucha atencion a los fondos y las instalaciones para el sindicato y los trabajadores porque invertir en el sindicato para que el sindicato cuide bien a los trabajadores aumentando asi la motivacion laboral para los trabajadores. Entonces los trabajadores trabajaran duro y seguramente aumentaran la productividad laboral. Aqui esta el 'dar y recibir y luego seguir dando' - Director General de la Compañia de Responsabilidad Limitada de Electricidad

El mismo dia la Delegacion de Inspeccion escucho e investigo la situacion de las relaciones laborales entre trabajadores y sindicatos del Sindicato de Canon Vietnam Co. Ltd. y el Sindicato de Matsuo Industries Vietnam Co. Ltd.

Segun el Informe de la Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi los sindicatos de todos los niveles se han coordinado proactivamente con los gobiernos competentes y subordinados para dirigir la buena implementacion de la democracia en la base. En los ultimos 3 años los sindicatos de nivel superior directamente en la base (anteriormente) se han coordinado con los gobiernos competentes y subordinados para organizar 142 dialogos con los trabajadores. El 73,48% de los sindicatos de nivel superior se han coordinado con los empleadores para organizar dialogos entre los sindicatos - empleadores - trabajadores para resolver oportunamente las

En su intervencion en la encuesta el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu destaco el papel de la organizacion sindical vietnamita en el nuevo contexto con muchas oportunidades y desafios que requieren innovacion para afirmar el papel de la unica organizacion que representa a los trabajadores.

Linh Nguyên
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