En los dias de mediados de noviembre en muchos KCN de la zona el ritmo de produccion se prolonga desde la primera hora de la mañana hasta el final de la tarde lo que demuestra que la inversion en esta zona aumenta constantemente tanto en escala como en calidad.
Segun la Junta de Gestion de Parques Industriales de la provincia de Phu Tho actualmente hay 58 parques industriales aprobados para la planificacion de mas de 14.055 hectareas; de los cuales 28 parques industriales se han establecido y 17 parques industriales han entrado en funcionamiento.
En muchos parques industriales como Thang Long Vinh Phuc Khai Quang Ba Thien II Binh Xuyen Phu Ha Trung Ha Luong Son Yen Quang... la tasa de ocupacion se mantiene alta. Solo en el parque industrial Thang Long Vinh Phuc (comuna de Binh Nguyen) la cantidad de vehiculos contenedores que entran y salen cada dia refleja claramente la velocidad de expansion de los proyectos de IED.
Hasta el 15 de octubre de 2025 la provincia tiene 825 proyectos secundarios vigentes incluidos 317 proyectos nacionales con mas de 59.000 billones de VND y 508 proyectos de IED con mas de 10 mil millones de dolares. En los primeros 10 meses de 2025 el capital de IED renovado y ajustado alcanzo mas de 860 millones de dolares estadounidenses lo que equivale al 96% del plan anual. El bloque de empresas de IED registro ingresos de mas de 15,8 mil millones de dolares estadounidenses un volumen de exportacion de mas de 25 mil millones de dolares estadounidenses;
La expansion de los parques industriales conlleva una gran demanda de mano de obra tecnica especialmente el grupo que tiene la capacidad de operar equipos automaticos controlar la calidad y la gestion de la produccion. Los registros en las fabricas muestran que muchas empresas estan dispuestas a contratar estudiantes de ultimo año si cumplen con las habilidades basicas.
En este contexto la vinculacion entre las escuelas vocacionales y las empresas se ha convertido en una direccion inevitable. A mediados de noviembre de 2025 la Sociedad Anonima del Grupo CNCTech (Zona Industrial Thang Long Vinh Phuc comuna de Binh Nguyen provincia de Phu Tho) firmo un acuerdo de cooperacion con la Escuela Vocacional de Mecanica Agricola y establecio un Centro de Aprendizaje en la empresa y al mismo tiempo solicito 200 mano de obra tecnica para 2026 e implemento el programa de formacion para el periodo 2025 - 2030.
El modelo de cooperacion entre escuelas vocacionales y empresas se esta implementando ampliamente. Segun el Sr. Ta Phuc Loi - Subdirector de la Escuela Superior de Ingenieria y Tecnologia de Vinh Phuc en los ultimos 5 años la escuela ha firmado acuerdos de cooperacion con casi 100 empresas incluidas muchas grandes corporaciones como Honda Toyota Samsung Foxconn Yazaki... Los estudiantes realizan practicas de 500 a 600 horas en empresas lo que equivale al 20% del tiempo del curso.
Cada estudiante cuando entra en la linea de produccion recibe tareas especificas trabaja por turnos tiene supervision y recibe una remuneracion de 4 a 5 millones de VND/mes. Esta es tambien una fuente de mano de obra de reserva para las empresas despues de graduarse' dijo el Sr. Loi.
Gracias al modelo de formacion vinculado a la practica la tasa de graduacion anual de la escuela alcanza mas del 85%; mas del 89% de los estudiantes tienen un empleo inmediato; el grupo de formacion profesional de alta calidad alcanza el 100% de empleo profesional adecuado con un ingreso de 7 a 10 millones de VND/mes en la etapa inicial. Esta realidad muestra que la formacion profesional vinculada a las necesidades del mercado mejora tanto la calidad de los recursos humanos como reduce los costos de contratacion y capacitacion para las empresas.
Ademas de las instituciones de formacion y las empresas las organizaciones sindicales tambien juegan un papel importante en la conexion oferta y demanda de mano de obra.
El Sr. Tong Duc Chien - Miembro del Comite Permanente de la Federacion Laboral de la provincia de Phu Tho Director del Centro de Asesoramiento y Apoyo a los Trabajadores - informo: “Despues de la fusion el mercado laboral ha experimentado fuertes cambios en la estructura y las necesidades de contratacion.
El sindicato capta las necesidades de las empresas asesora en orientacion profesional y coordina con las escuelas vocacionales para ajustar los programas de formacion de acuerdo con la realidad real considerando la mejora de la calidad de los recursos humanos como una tarea clave para garantizar un empleo sostenible para los trabajadores.
