Bajo el liderazgo del Partido el Sindicato muestra claramente su papel
Aplicando plenamente la politica del Partido durante muchos años el Grupo Industrial TKV y el Sindicato de TKV han concretado los objetivos de desarrollo sostenible con acciones practicas centrandose en el cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores (NLD). Esto se muestra claramente en el trabajo de bienestar y la vida que se cuida cuidadosamente con caracteristicas especificas de la industria minera.
Se trata de organizar autobuses para recoger y dejar a los trabajadores; organizar un area de recreo espaciosa y limpia; invertir en sistemas de baños lavado y secado de ropa instalacion de equipos de lavado nasal para los mineros y llevar a cabo un regimen de lavado de pulmones periodico para los mineros que trabajan en el tunel. Mantener una dieta de turnos nutritiva con material con un menu nutritivo razonable. Cada año organizar tratamientos de enfermeria visitas y vacaciones; cuidar el Tet con el lema 'Todos los trabajadores tienen Tet'.
La vida de los trabajadores mejora cada vez mas: El ingreso promedio en 2024 alcanzo casi 18 millones de VND/persona/mes de los cuales el bloque de hornos alcanzo mas de 20 millones de VND; los regimenes de proteccion laboral seguro y bienestar estan totalmente garantizados.
Organizar visitas a los trabajadores enfermos y alegres apoyando a los trabajadores en dificultades. Organizar examenes de salud periodicos para los trabajadores; las trabajadoras y los trabajadores que realizan trabajos pesados y nocivos reciben examenes adicionales de especialidad y examenes precancerigenos. El Sindicato de TKV tambien organiza que los trabajadores que perdieron el 31% de su salud o mas y los trabajadores con salud de tipo 4 y 5 acudan a enfermerias para apoyar el tratamiento y la recuperacion de la salud...
El sindicato es el sujeto que acompaña al Estado y a las empresas
A partir de la practica operativa de la industria del carbon y las minerales en nombre del Sindicato de TKV la Sra. Minh hizo algunas sugerencias y propuestas al Proyecto de Documento. La Sra. Minh declaro claramente: En la seccion sobre 'Administracion y desarrollo social sostenible' es necesario enfatizar mas claramente el papel de la clase trabajadora y la organizacion sindical en la gobernanza social moderna. El Sindicato no solo es una organizacion que cuida y protege los derechos de los trabajadores sino tambien un actor que acompaña al Estado y a las empresas en la construccion de politicas de desarrollo
En el objetivo de 'garantizar el progreso la equidad social la seguridad social y la proteccion de las personas' la Sra. Minh propuso agregar indicadores especificos sobre la calidad del empleo el ingreso minimo y el bienestar de los trabajadores especialmente en sectores pesados y peligrosos como la mineria. Esto tiene valor orientador y crea una base para la evaluacion en la implementacion.
El documento debe aclarar aun mas los requisitos para el desarrollo de un mercado laboral moderno y flexible en el que se propone enfatizar la reeducacion y la transformacion profesional para que los trabajadores se adapten a la transicion verde la transformacion digital y las fluctuaciones economicas mundiales. Es necesario abordar mas profundamente el mecanismo de dialogo social un pilar importante en el desarrollo sostenible. Se debe determinar que el dialogo periodico tripartito (Estado - Empresa - Sindicato) es un mecanismo obligatorio para resolver oportunamente los problemas de empleo ingresos
Ademas en el contexto de la rapida industrializacion y la automatizacion el Documento debe complementar el contenido sobre la garantia de la seguridad laboral y la salud profesional considerandolo un criterio obligatorio en el desarrollo sostenible vinculado al derecho de los trabajadores a trabajar en un entorno seguro.
Al intercambiar opiniones sobre los contenidos del Proyecto de Documento de Entendimiento el Vicepresidente del Sindicato de TKV afirmo: Las nuevas ideas en el Proyecto de Documento de Entendimiento del XIV Congreso del Partido sobre la gestion del desarrollo social sostenible progresista y justo y el cuidado de la vida de las personas han abierto una direccion importante para todo el Partido todo el pueblo todo el ejercito y todas las organizaciones politicas y sociales incluida la organizacion sindical continuar innovando las actividades mas estrechamente vinculadas a los trabajadores
A partir de la practica de la industria del carbon y los minerales el Sindicato de TKV afirma: Cuando los trabajadores son atendidos plenamente garantizado el empleo respetado y desarrollado integralmente esa es la base mas solida para el desarrollo sostenible de las empresas el sector y el pais.
