Con fondos sindicales, los trabajadores reciben atención adecuada
Durante el reciente Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026, casi 3.500 trabajadores de Nidec Vietnam Co., Ltd. (Parque de Alta Tecnología de la ciudad de Ho Chi Minh), cada uno recibió un regalo valorado en aproximadamente 520.000 VND otorgado por el sindicato de base. El Sr. Cu Phat Nghiep, presidente del sindicato de PouYuen Vietnam Co., Ltd., compartió que la empresa tiene alrededor de casi 45.000 empleados. En promedio, la empresa paga más de 6 mil millones de VND en gastos sindicales al mes, más de 72 mil millones de VND al año. Antes del 8 de cada mes, la empresa paga los gastos sindicales en la cuenta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y se deduce automáticamente de la cuenta del sindicato de base de acuerdo con las regulaciones. "Gracias a que los gastos sindicales se pagan en su totalidad, el sindicato de base tiene recursos para organizar actividades para cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los empleados", dijo el Sr. Nghiep.
En la provincia de Dong Nai, también hay muchas unidades con muchos trabajadores, pero siempre realizan bien el pago de las cuotas sindicales, como Pou Sung Vietnam Co., Ltd., TKG Taekwang Vina Co., Ltd., Chang Shin Vietnam Co., Ltd. Todas estas son empresas con entre 10.000 y 40.000 trabajadores.
El Sr. Dinh Sy Phuc, presidente del sindicato de base de la empresa TKG Taekwang Vina, informó que la empresa ha pagado de forma correcta y completa las cuotas sindicales durante muchos años consecutivos y que el sindicato de base también participa en la inspección y supervisión del pago de estas cuotas sindicales. El sindicato de base ha construido proactivamente un reglamento de coordinación entre el sindicato de base y la junta directiva de la empresa, que incluye una cláusula en la que el sindicato supervisa el pago del seguro social, las cuotas sindicales y también está vinculado específicamente en el convenio colectivo de trabajo, en el que se estipula claramente qué mes y qué día la empresa pagará las cuotas sindicales.
El sindicato de base debe comprender claramente los detalles del fondo salarial total pagado al seguro social, exigir a la empresa que comparta información y compare con el seguro social provincial para que el pago de las cuotas sindicales sea correcto y suficiente", dijo el Sr. Phuc.
Un funcionario sindical de la ciudad de Ho Chi Minh agregó que, además de los sindicatos de base, los sindicatos de nivel superior directamente subordinados (confederaciones sindicales provinciales, municipales, sindicatos industriales) y la Confederación General del Trabajo de Vietnam también utilizan las finanzas sindicales, principalmente los fondos sindicales para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Entre ellos, destacan programas como: Entrega de regalos a los miembros del sindicato y a los trabajadores durante el "Mes del Trabajador", Tet Nguyen Dan; organización de programas "Vuelo Sindical"; "Ferry de Primavera Sindical" que lleva a decenas de miles de trabajadores a sus pueblos natales para celebrar el Tet cada año; programa "Mercado Tet Sindical" para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles; programa "Comida Sindical" para ayudar a millones de miembros del sindicato y trabajadores en todo el país a tener comidas deliciosas y especiales...
Sin fondos, los sindicatos no pueden ser proactivos en el cuidado de los trabajadores.
Por el contrario, muchas empresas no pagan, pagan insuficientemente las cuotas sindicales, por lo que los trabajadores no reciben atención adecuada.
Panko Vina Co., Ltd. (Parque Industrial My Phuoc 1, barrio de Ben Cat, Ciudad Ho Chi Minh) es una de las empresas que "se resiste" a pagar las cuotas sindicales durante muchos años consecutivos. Un representante del sindicato de base de Panko Vina Co., Ltd. confirmó que esta empresa ha retrasado el pago de las cuotas sindicales durante muchos años consecutivos. El sindicato de base ha solicitado regularmente a la empresa que pague las cuotas sindicales de acuerdo con las regulaciones. Sin embargo, debido a las dificultades en la producción y los negocios, la empresa solo puede pagar unos meses al año. Las agencias funcionales han trabajado, pero la situación no ha mejorado.
Del mismo modo, Vinh Thong Production - Trading - Service Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Binh, Ciudad Ho Chi Minh) también ha retrasado el pago de las cuotas sindicales desde noviembre de 2021 hasta ahora. Un funcionario sindical de Vinh Thong Company compartió que debido a la falta de cuotas sindicales, el sindicato de base no puede tomar la iniciativa de cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores, sino que cada vez que quiere visitar a los miembros del sindicato y a los trabajadores, tiene que hacer un documento solicitando a la empresa que pague dinero.
