Gran demanda, pero difícil contratar suficiente mano de obra.
El Sr. Luu Kim Hong, presidente del Sindicato de Nidec Vietnam Company, una empresa especializada en la producción de varios tipos de motores eléctricos, ubicada en el Parque de Alta Tecnología de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que la empresa necesita contratar a unos 600 trabajadores, sin embargo, esta contratación no es fácil ya que solo puede contratar a más de 10 personas al día.
Todos los días voy a capacitar a los nuevos empleados sobre el proceso de producción, las regulaciones de la empresa, la clase solo tiene más de diez personas, no cumple con las expectativas de la demanda de contratación", dijo el Sr. Hong.
La información de PouYuen Vietnam Co., Ltd. también muestra que, para satisfacer las necesidades de producción, la empresa necesita contratar a 4.000 trabajadores. Además de los salarios y bonificaciones del mes 13, la empresa también tiene políticas para comprar seguros de accidentes laborales las 24 horas del día, los 7 días de la semana, apoyar a los trabajadores con dinero para enviar a sus hijos a guarderías y jardines de infancia y tener autobuses para recoger y dejar a los trabajadores en las áreas vecinas de la empresa. Sin embargo, la contratación tampoco ha satisfecho las necesidades cuando desde principios de año hasta ahora solo se han contratado unos 1.000 trabajadores.
Del mismo modo, el Sr. Huynh Van Choi, Director Ejecutivo de Viet Hung Joint Stock Company, dijo que la empresa todavía necesita contratar a más de 200 trabajadores con un salario de alrededor de 9 millones de VND/persona/mes e ingresos de 11 millones de VND/persona/mes para satisfacer la línea de costura, pero aún no ha podido contratar. Según el Sr. Choi, para la industria de la confección en la ciudad de Ho Chi Minh, el nivel de ingresos de más de 11 millones de VND/persona/mes más las bonificaciones durante las vacaciones y el Tet no es bajo, pero sigue siendo difícil contratar trabajadores.
Mantener la demanda de contratación en un nivel alto
La Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, directora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que las estadísticas del centro en el primer trimestre de 2026 muestran que la demanda de contratación de las empresas en la ciudad de Ho Chi Minh continúa manteniéndose en un nivel alto. La demanda de contratación a través del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh es de 82. 762 puestos de trabajo, mientras que solo 52. 641 trabajadores necesitan encontrar trabajo. Por lo tanto, la demanda de contratación es casi 1,6 veces mayor que la demanda de búsqueda de empleo.
El análisis del Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh muestra que, para los solicitantes de empleo, esta fuerza se distribuye de manera desigual en las áreas de Ciudad Ho Chi Minh, concentrándose principalmente en áreas con muchas zonas y grupos industriales y actividades comerciales y de servicios desarrolladas. La edad y el nivel de los solicitantes de empleo son diversos, pero el grupo de edad de 36 a 49 años representa una proporción superior, el grupo con nivel de escuela secundaria inferior es más dominante, la diferencia entre la proporción de hombres y mujeres no es demasiado grande.
En el lado opuesto, la demanda de contratación líder es el grupo de trabajadores no calificados y trabajos sencillos con 27,626 puestos de trabajo (que representan el 33,38%), lo que muestra una gran demanda de las industrias de producción, servicios y minoristas, que requieren la contratación de un gran número de trabajadores con condiciones de entrada flexibles.
El siguiente es el grupo de operación de maquinaria - producción capacitada y cualificada con 12. 756 puestos (que representan el 15,41%), lo que refleja la necesidad estable de mano de obra con habilidades técnicas básicas en el sector industrial. En el bloque comercial, el comercio - ventas registró 9. 197 puestos (que representan el 11,11%), lo que muestra el importante papel de las actividades de distribución y consumo en la estructura de empleo de la ciudad de Ho Chi Minh.
Según la evaluación del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, las empresas están aumentando la contratación para servir a los planes de producción y negocios en la primera etapa del año, especialmente en los campos de la producción industrial, el comercio - servicios, la logística y el comercio minorista. El mercado laboral todavía está en una situación de escasez de mano de obra con habilidades o experiencia adecuadas en algunas industrias. La diferencia entre los requisitos de contratación de las empresas y la calidad de la oferta de mano de obra muestra que el mercado laboral todavía existe una cierta brecha entre la oferta y la demanda, especialmente para puestos que requieren cualificaciones profesionales o habilidades vocacionales.
