El Ministerio del Interior está elaborando un proyecto de Decreto que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos, empleados públicos y fuerzas armadas.
El proyecto de Decreto está actualmente en proceso de recopilación de opiniones; estipula que el salario base aplicable a partir del 1 de julio de 2026 es de 2,53 millones de VND/mes, un aumento de 190.000 VND en comparación con el actual.
Cuando aumenta el salario base, muchos subsidios de seguro social (BHXH) también aumentan en consecuencia, incluyendo: Subsidio de recuperación después de una enfermedad; subsidio único al dar a luz; subsidio de recuperación después de la maternidad; subsidio de entierro; subsidio mensual de deudas.
Según el apartado 3 del artículo 46 de la Ley de Seguro Social, el nivel de beneficio por un día de descanso para recuperarse y recuperar la salud después de una enfermedad es igual al 30% del nivel de referencia. Actualmente, el salario base no se ha abolido, por lo que el nivel de referencia es igual al salario base.
Cuando el salario base aumentó de 2. 340.000 VND/mes a 2. 530.000 VND/mes, el nivel de beneficio por un día de descanso para recuperarse y recuperar la salud después de una enfermedad también aumentó.
Del mismo modo, el subsidio único al dar a luz y adoptar hijos es 2 veces el nivel de referencia.
Los subsidios funerarios se calculan en 10 veces el nivel de referencia.
El nivel de subsidio mensual de defunción para cada familiar es igual al 50% del nivel de referencia; en el caso de que el familiar no tenga a nadie que lo cuide directamente, el nivel de subsidio mensual de defunción es igual al 70% del nivel de referencia.
Además, muchas prestaciones para los trabajadores que sufren accidentes laborales - enfermedades profesionales (TNLĐ-BNN) pagadas por la agencia BHXH también aumentaron un 8% según el salario base, incluyendo: Subsidio único cuando sufren un TNLĐ-BNN; subsidio de servicio para personas que sufren un TNLĐ-BNN; subsidio único cuando mueren debido a un TNLĐ-BNN; subsidio de recuperación después del tratamiento.
De acuerdo con el Artículo 48 de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral, los trabajadores con una disminución de la capacidad laboral del 5% al 30% tienen derecho a una prestación única.
Si la capacidad laboral se reduce en un 5%, el subsidio único que se recibe es igual a 5 veces el salario base, luego, cada reducción adicional del 1%, se recibe 0,5 veces el salario base adicional.
De acuerdo con el Artículo 49 de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral, los trabajadores con una disminución de la capacidad laboral del 31% o más tienen derecho a un subsidio mensual.
Si la capacidad laboral se reduce en un 31%, la asignación mensual recibe el 30% del salario base, después de eso, cada reducción adicional del 1% recibe un 2% adicional del salario base.
Los trabajadores con una disminución de la capacidad laboral del 81% o más que sufran parálisis de la columna vertebral o ceguera de ambos ojos o amputación, parálisis de ambas extremidades o enfermedad mental también tienen derecho a un subsidio de servicio mensual equivalente al salario base.
Los familiares del trabajador reciben una prestación única equivalente a 36 veces el salario base cuando el trabajador muere debido a un accidente laboral-accidente de trabajo.
Los trabajadores después de un tratamiento estable para las lesiones causadas por accidentes laborales y accidentes profesionales, durante los primeros 30 días de regreso al trabajo si la salud no se ha recuperado, tienen derecho a una licencia de recuperación, recuperación de la salud de 5 a 10 días. Cada día de licencia recibe una asignación equivalente al 30% del salario base.
