De acuerdo con las regulaciones del Decreto 352/2025/ND-CP que detalla algunos articulos de la Ley de Empleo sobre servicios de empleo (vigente a partir del 1 de enero de 2026), para obtener una licencia, las empresas que operan servicios de empleo deben depositar 300 millones de VND en un banco comercial.
Esta cantidad de deposito solo se utiliza para pagar las obligaciones financieras incurridas en el caso de que la empresa no cumpla o no cumpla plenamente las obligaciones en las actividades de servicios de empleo a peticion de la autoridad competente.
Al mismo tiempo, dentro de los 30 dias siguientes a la fecha en que se utilice el deposito, la empresa debe devolver el dinero utilizado y garantizar el nivel de deposito de acuerdo con las regulaciones.
El Sr. Nguyen Thanh Vu, director de Vu Van Anh Labor Supply Co., Ltd., dijo que su empresa opera en el campo del suministro de mano de obra y el alquiler de mano de obra.
De acuerdo con las regulaciones del Codigo Laboral de 2019 y el Decreto 145/2020/ND-CP, las empresas de alquiler de mano de obra deben depositar 2 mil millones de VND para obtener una licencia de operacion.
Segun el Sr. Vu, exigir a las empresas que depositen al presentar empleos contribuira a garantizar los derechos de los trabajadores (NLD).
Por ejemplo, si una empresa subarrienda a 200 trabajadores con un salario promedio de 8 millones de VND/persona/mes, si la empresa subarrienda algun problema, no tiene tiempo de pagar los salarios a los trabajadores de 1.600 millones de VND, entonces la cantidad de 2.000 millones de VND de deposito contribuira a garantizar que los trabajadores reciban salarios completos.
Exigir a las empresas de servicios de empleo que alquilen mano de obra con deposito ayudara a garantizar mas los derechos de los trabajadores y los socios estaran mas tranquilos", dijo el Sr. Vu.
La Sra. Bui Thi Kim Quy, representante legal de QBOX Vietnam Service Co., Ltd., Ward Binh Tri Dong, Ciudad Ho Chi Minh, tambien dijo que el hecho de que las empresas de servicios de empleo tengan que depositar 300 millones de VND ayudara a seleccionar empresas que hacen negocios irresponsables y aumentar la responsabilidad con los trabajadores, especialmente en los casos en que las empresas violan o se disuelven.
Sin embargo, el impacto inverso es crear presion sobre el flujo de caja para las pequeñas empresas y las nuevas empresas, porque el deposito se "congelea", no se pone en funcionamiento ni se paga el salario. Esto puede hacer que el mercado se contraiga, reduciendo el numero de empresas que participan en los servicios de empleo.
Segun la Sra. Quy, si se mantiene un alto nivel de margen, se debe clasificar segun la escala de la empresa, o permitir la garantia bancaria en lugar de efectivo, para proteger a los trabajadores y no ejercer demasiada presion sobre las empresas legitimas.
