Las empresas en Hai Phong aseguran un ingreso promedio de 10 millones de VND/mes

Mai Dung |

Hai Phong - El Comite de Cultura y Asuntos Sociales del Consejo Popular de la ciudad acaba de supervisar la implementacion de politicas y leyes laborales en Rorze Robotech Co. Ltd.

Rorze Robotech Co. Ltd. con sede en el Parque Industrial Nhat Ban - Hai Phong la principal actividad empresarial es la produccion y ensamblaje de robots partes de robots y equipos de control de motores; diseño de productos y equipos de control de motores; diseño y produccion de software de control de robots.

La empresa cuenta actualmente con 2.992 empleados con un numero de empleados que pagan BHXH BHYT y BHTN de 2.869 (alcanzando el 96%). El ingreso promedio es de 10 millones de VND/persona/mes. Los empleados reciben todos los pagos por horas extras y turnos de acuerdo con la ley y tienen politicas de apoyo para las comidas de turno y las comidas extras. La empresa mantiene la implementacion de la capacitacion y la formacion segura para los empleados de acuerdo con las regulaciones de la ley; implementa la formacion profesional y la mejora del nivel

Al hablar en la reunion de trabajo el Vicepresidente del Consejo Popular de la ciudad Nguyen Khac Toan evaluo que la empresa ha implementado bien las politicas y leyes para los trabajadores. Al mismo tiempo solicito a la empresa que continue promoviendo los resultados positivos sobre la base de las politicas generales del estado promulgando e implementando programas y actividades de apoyo para mejorar y mejorar los niveles de ingresos y la calidad de vida de los trabajadores. La empresa necesita fortalecer la coordinacion con las autoridades locales para aprovechar la infraestructura digital y los servicios publicos asignados por el Estado.

Al concluir la reunion de trabajo el Sr. Nguyen Thanh Trung - Jefe del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales del Consejo Popular de la ciudad - propuso que la empresa continue prestando atencion y cuidando integralmente a los trabajadores no solo en terminos de ingresos y regimen de seguro social sino tambien en terminos de vida espiritual cultural y deportiva.

Ademas fortalecer el dialogo escuchar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para resolver oportunamente los problemas y construir relaciones laborales sostenibles. Las recomendaciones y propuestas de la empresa seran recibidas y sintetizadas por el Equipo de Supervision para asesorar al Consejo Popular de la ciudad en la elaboracion de politicas que esten en linea con la realidad y armonicen los intereses entre las empresas y los trabajadores.

Mai Dung
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