El mercado laboral en los parques industriales de la provincia de Phu Tho se está volviendo más animado a medida que muchas empresas anuncian la contratación de grandes cantidades para muchos puestos diferentes. La demanda de contratación se centra principalmente en trabajadores de producción, técnicos, trabajadores no calificados y algunos puestos de gestión técnica.
En Kohsei Multipack Vietnam Co., Ltd., una empresa 100% de inversión japonesa especializada en la producción de envases industriales a partir de materiales PP, PE, actualmente se están contratando muchos puestos como operadores de máquinas de coser, operadores de máquinas de hilado, operadores de máquinas de tejer (tejido redondo, tejido de agua, tejido de cinturones), inspectores de mercancías, técnicos de mantenimiento de máquinas y trabajadores generales en las etapas secundarias de costura, corte de mercancías y envasado.
Según representantes de empresas, la mayoría de los puestos no requieren experiencia, los trabajadores solo necesitan asegurar la salud y estar en edad laboral. Los ingresos de los trabajadores pueden ascender a 11 millones de VND/mes con horarios de trabajo flexibles.
Además del salario, los trabajadores también disfrutan de regímenes de bonificación multipartitos durante el año, subsidios para niños pequeños, bonificaciones por la presentación de nuevos trabajadores, turismo y programas de agradecimiento a los trabajadores.
Mientras tanto, CNCTech Thăng Long, perteneciente al Grupo CNCTech, una empresa que opera en el campo de la industria de apoyo y el procesamiento de precisión, también está contratando muchos puestos, desde técnicos altamente cualificados hasta trabajadores no cualificados.
Los puestos que se contratan incluyen personal de ventas que utiliza idiomas extranjeros, personal de programación, personal de desarrollo de productos, ingeniería mecatrónica, ingeniería de ajuste de máquinas de prensado de plástico, personal de diseño y ensamblaje de moldes, operadores de máquinas CNC, máquinas láser, rectificadoras, soldadores, pintores y muchos puestos técnicos y de gestión de producción.
Según información de la empresa, CNCTech actualmente ofrece productos y servicios a clientes en más de 35 países. La expansión de la escala de producción en las fábricas de los parques industriales ha aumentado significativamente la demanda de contratación de mano de obra, especialmente mano de obra técnica y mano de obra de producción directa.
Al mismo tiempo, Cerie International Co., Ltd. (Vietnam), una empresa manufacturera en el sector de la confección, también está reclutando a gran escala para servir al plan de expansión de la producción.
La empresa necesita contratar a unos 1.000 trabajadores de la confección junto con muchos puestos como reparadores de máquinas de coser industriales, jefes de línea de costura, trabajadores de almacén, cortadores, envasadores y personal de control de calidad de productos.
Según el anuncio de reclutamiento de la empresa, el salario base asciende a 6 millones de VND/mes, las bonificaciones para los nuevos trabajadores ascienden a 7,5 millones, las bonificaciones por rendimiento ascienden a 5 millones de VND/mes, las asignaciones de gasolina y personal ascienden a 1 millón de VND/mes, las bonificaciones por trabajo 2 veces al año, las bonificaciones por el salario mensual 13, los ingresos totales de los trabajadores ascienden a 16 millones de VND/mes.
Además, las empresas también tienen una política de bonificaciones para las personas que presentan trabajadores e implementan completamente los regímenes de seguro social, considerando aumentos salariales periódicos anuales.
En una entrevista con el periódico Lao Dong, la Sra. Banh Hai Ninh, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, subdirectora del Comité Sindical del Parque Industrial de la provincia de Phu Tho, dijo que después del Tet, la demanda de contratación de mano de obra en las empresas del parque industrial es alta, principalmente concentrada en las industrias de producción industrial, mecánica, electrónica y confección.
Esta es una señal positiva para el mercado laboral local, creando más oportunidades de empleo para los trabajadores, especialmente los trabajadores jóvenes y aquellos que buscan empleo estable después de las vacaciones del Tet.
