Las empresas compiten por completar el plan de fin de año
Se preve que el mercado laboral en los ultimos meses de 2025 tenga muchas mejoras. Este es el momento en que las empresas concentran recursos para acelerar la produccion completar los pedidos y implementar los planes de negocio establecidos desde principios de año creando una gran demanda de contratacion en muchos campos.
En una entrevista con un periodista del periodico Lao Dong el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Hanoi comento que los desarrollos positivos de la economia y la sociedad de la capital han creado un 'punto de inflexion' importante.
El mercado laboral tiene aspectos muy positivos. Precisamente por eso se puede ver que el mercado laboral en los ultimos meses del año especialmente en el cuarto trimestre tendra cambios relativamente significativos' analizo el Sr. Thanh.
Segun el Sr. Thanh este es el momento en que las empresas comienzan a centrarse en completar los pedidos y los planes de año. Especialmente en los ultimos meses del año los indicadores de consumo y produccion tienden a aumentar fuertemente. Esto lleva a que las empresas tambien tengan que centrarse en las actividades de produccion y consumo.
Basandose en las actividades estadisticas y de encuestas el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Hanoi pronostica que algunos grupos de industrias tendran una gran capacidad de contratacion desde ahora hasta finales de año. En primer lugar esta el grupo de industrias clave del comercio y los servicios que siempre estan animados a finales de año cuando el poder adquisitivo y el gasto de la sociedad aumentan. Luego estan los sectores como el comercio mayorista y minorista el comercio electronico y la logistica.
Ademas las industrias de procesamiento fabricacion y construccion la salud y la atencion medica y las finanzas tambien tienen una demanda de contratacion significativa. Las actividades relacionadas con el turismo los servicios de alojamiento comida y entretenimiento tambien seguiran teniendo una gran demanda de contratacion y uso de mano de obra.
Lanzando muchas politicas para atraer trabajadores
La Sra. Luu Hoai Thu Jefa del Departamento de Recursos Humanos de TCTEX Vietnam Co. Ltd. dijo que la empresa esta planeando aumentar los nuevos pedidos a finales de año por lo que necesita contratar a unos 40-50 trabajadores mas. Para atraer trabajadores la empresa ha implementado muchos mecanismos.
Entendemos que para retener a los trabajadores especialmente en el contexto de la competencia actual los salarios las bonificaciones y los beneficios deben ser buenos. La empresa tiene una politica de bonificacion profesional de 1 millon de VND/mes y una bonificacion adicional de 1 millon de VND/mes para los nuevos empleados despues de 3 meses de prueba. Especialmente para los trabajadores que estan lejos y tienen dificultades para encontrar alojamiento la empresa esta dispuesta a cubrir sus gastos de manutencion para que puedan trabajar con tranquilidad' compartio la Sra. Thu.
No solo el sector manufacturero el sector de servicios de alimentacion (F&B) tambien esta experimentando una 'fiebre' de recursos humanos. Preparandose para la temporada de festivales y los planes para expandir la cadena de restaurantes el representante de Jollibee Vietnam tambien esta buscando urgentemente personal.
El Sr. Pham Manh Quan - Supervisor de Empleo de la region del Norte - dijo: 'Este año nuestra empresa tiene previsto expandir bastantes tiendas nuevas y al mismo tiempo preparar personal para el proximo Tet Nguyen Dan por lo que el volumen de contratacion es muy grande. Necesitamos contratar entre 100 y 200 empleados a tiempo parcial principalmente estudiantes y entre 20 y 30 puestos de gestion a nivel de jefe de equipo'.
Sin embargo ambos representantes de las empresas admitieron que el trabajo de reclutamiento actual enfrenta mas dificultades que en años anteriores.
