En el Parque Industrial Thang Long II (Hung Yen), Toei Vietnam Co., Ltd. anunció la contratación urgente de 30 trabajadores para puestos de trabajadores de producción y trabajadores de calidad.
Las empresas aplican la forma de trabajo en 3 turnos, la edad de contratación es de 18 a 40 años, los ingresos oscilan entre 8,5 y 10 millones de VND/mes.
El representante del anuncio de contratación dijo que el taller de producción está equipado con aire acondicionado, un ambiente de trabajo limpio y amigable; los trabajadores reciben salarios, bonificaciones y beneficios completos de acuerdo con las regulaciones de la empresa. En particular, las empresas dan prioridad a los candidatos que pueden ir a trabajar inmediatamente después del Tet.
No solo Toei Vietnam, muchas otras empresas de IED también están empezando a buscar personal.
Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. (Hanoi) ofrece un nivel de ingresos promocionado de 11 a 14,5 millones de VND/mes, con un promedio de 20 a 24 días de trabajo.
Además del salario, la empresa también se compromete a proporcionar transporte gratuito diario, proporcionar 3 comidas/día, junto con subsidios para vivienda, viajes, niños pequeños. Las bonificaciones de vacaciones, Tet, antigüedad también se enfatizan como un factor para retener a los trabajadores en el contexto de una competencia de personal cada vez más feroz.
En Hung Yen, Molex Vietnam Co., Ltd. también anunció la contratación de trabajadores de ensamblaje, sin requisitos de experiencia.
Esta empresa acepta candidatos que se gradúen como mínimo de la escuela secundaria inferior, que sean capaces de distinguir los colores, que operen con rapidez y que estén dispuestos a hacer turnos y horas extras.
El salario básico anunciado es de 5,7 millones de VND, junto con subsidios de más de 2,1 millones de VND; los empleados reciben el 100% del salario y pagan el seguro social desde el período de prueba, tienen seguro de accidentes 24/7 y bonificación del mes 13.
En el segmento de mano de obra temporal, Inventec Appliances Co., Ltd. en el Parque Industrial Quang Minh (Hanoi) contrata mano de obra que recibe un salario semanal y puede adelantar el salario.
El nivel de ingresos se calcula por turno de trabajo, oscilando entre más de 280.000 VND/día y casi 470.000 VND/noche, dependiendo del turno de oficina o las horas extras.
La empresa también tiene bonificaciones de mantenimiento de máquinas, aplicables a muchas líneas de producción, junto con una política de pago de salarios y anticipos de salarios los fines de semana. Esto se considera una opción flexible para los trabajadores que no quieren comprometerse a largo plazo a principios de año.
En medio de esa "ola" de contratación, muchos trabajadores han tomado la iniciativa de buscar trabajo inmediatamente después del Tet. El Sr. Nguyen Van Huong (27 años, originario de Phu Tho) compartió que este año, no esperó demasiado para presentar su solicitud.
Después del Tet es el momento en que las empresas necesitan gente para ejecutar los pedidos. Veo que muchos lugares contratan temprano, el régimen es claro, así que aprovecho para buscar trabajo de inmediato, con la esperanza de tener ingresos estables desde principios de año", dijo el Sr. Huong.
Por ahora, está considerando una empresa que trabaja por turnos fijos y una empresa de temporada que paga por semana para tener un flujo de caja rápido.
Según los registros, el hecho de que las empresas recluten simultáneamente trabajadores a principios de año no solo refleja señales positivas de las actividades de producción y negocios, sino que también muestra la proactividad de ambas partes: las empresas necesitan mano de obra para cumplir con los planes de pedidos, y los trabajadores desean estabilizar pronto sus empleos e ingresos.
Con el nivel de salario, bonificaciones y beneficios bastante detallado, el mercado laboral a principios de año abre muchas opciones para los trabajadores.
