Los empleados que se comprometen a trabajar a largo plazo para la empresa pueden comprar más acciones

La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El apartado 2, artículo 43 del Decreto 57/2026/ND-CP sobre la reestructuración del capital estatal en las empresas (vigente a partir del 13 de febrero de 2026) establece lo siguiente:

Los empleados que trabajen bajo contratos laborales y el gerente de la empresa de la empresa privatizada en el momento de determinar el valor de la empresa privatizada, que sean sujetos de la empresa que necesita utilizar y que se comprometan a trabajar a largo plazo para la empresa durante un período de al menos 03 años (a partir de la fecha en que la empresa reciba el Certificado de Registro de Empresa por primera vez) podrán comprar acciones adicionales de acuerdo con las siguientes regulaciones:

a) Comprar adicionalmente según el nivel de 200 acciones/01 año de compromiso de seguir trabajando en la empresa, pero un máximo de no más de 2.000 acciones por empleado.

En particular, los empleados que son buenos expertos con alta cualificación profesional pueden comprar acciones adicionales a un nivel de 500 acciones/01 año de compromiso de seguir trabajando en la empresa, pero un máximo de no más de 5.000 acciones por empleado. Las empresas privatizadas, basándose en las características específicas de su industria y campo de negocio, construyen y deciden los criterios para determinar buenos expertos con alta cualificación profesional y deben ser aprobados por unanimidad en la Conferencia de Empleados de la empresa antes de la privatización;

b) El precio de venta de acciones para que los empleados compren más estipulado en el punto a de este apartado es el precio inicial aprobado por la agencia representante del propietario en el plan de privatización;

c) Cada empleado solo tiene derecho a comprar acciones adicionales de acuerdo con un nivel determinado en el punto a de este apartado;

d) El número de acciones que los empleados compren adicionalmente según lo estipulado en el punto a del apartado 2 de este artículo se convierte en acciones ordinarias después de que finalice el plazo comprometido.

En caso de que la sociedad anónima realice cambios en la estructura, la tecnología, reubique o reduzca la ubicación de producción y negocios de acuerdo con los requisitos de la agencia estatal competente, lo que lleve a los empleados a rescindir los contratos laborales, renunciar, perder el empleo de acuerdo con las regulaciones del Código Laboral antes del plazo comprometido, las acciones que se hayan comprado adicionalmente se convertirán en acciones ordinarias. En caso de que los empleados necesiten revender estas acciones a la empresa, la sociedad anónima es responsable de recomprarlas a un precio cercano al precio de transacción en el mercado.

En caso de que el empleado rescinda el contrato laboral antes del plazo comprometido, debe revender a la sociedad anónima todas las acciones que se hayan comprado adicionalmente a un precio cercano al precio de transacción en el mercado, pero no superior al precio que se compró en el momento de la privatización;

đ) El número de acciones que los empleados pueden comprar adicionalmente según lo estipulado en el punto a del apartado 2 de este artículo se determina de acuerdo con el tiempo de compromiso de continuar trabajando hasta alcanzar la edad de jubilación para los empleados en condiciones laborales normales según lo estipulado en el Código Laboral vigente.

Por lo tanto, a partir del 13 de febrero de 2026, cuando la empresa se privatice, los empleados que se comprometan a trabajar a largo plazo para la empresa durante al menos 3 años podrán comprar un máximo de 2.000 a 5.000 acciones adicionales dependiendo del empleado.