Desde los primeros días de trabajo del nuevo año, el ambiente de producción en las unidades y empresas de las zonas y grupos industriales de la provincia de Ninh Binh ha vuelto a estar animado. La tasa de trabajadores que regresan al trabajo es alta, muchas empresas organizan reuniones de principios de primavera, dinero de la suerte, animan el espíritu de los trabajadores, creando un ambiente de emulación desde principios de año.
En ADORA Vietnam Footwear Manufacturing Co., Ltd. (perteneciente al Parque Industrial Tam Diep, barrio de Tam Diep, provincia de Ninh Binh), desde el primer día de trabajo después de las vacaciones de Tet (24 de febrero), el ambiente de producción en los talleres ha vuelto a estar animado. Los líderes de la empresa también fueron a cada taller de producción para felicitar el Año Nuevo y dar dinero de la suerte a los trabajadores.
La Sra. Nguyen Thi Hong Nhung (trabajadora de la fábrica de suelas) compartió: "En el primer día de trabajo después de las vacaciones de Tet de este año, la mayoría de los trabajadores de la fábrica llegaron 30 minutos antes para inspeccionar la maquinaria y comenzar inmediatamente la producción".
La Sra. Dinh Thi Thanh Tam, presidenta del sindicato de base de ADORA Vietnam Footwear Co., Ltd., dijo que la empresa tiene actualmente 7,892 trabajadores, en el primer día de regreso al trabajo, la tasa de trabajadores que regresan al trabajo alcanzó el 98%, el resto todavía está en licencia y enfermo. En el primer día de trabajo del nuevo año, la Junta Directiva de la Compañía gastó casi 400 millones de VND para dar dinero de la suerte a cada trabajador de 50.000 VND.
Aunque hay muchos trabajadores en otras provincias, pero con el aliento y el apoyo de la Compañía, hasta el 26 de febrero, más del 99% de los trabajadores han regresado al trabajo con un espíritu entusiasta de emulación laboral y productiva para que la Compañía pueda exportar los primeros envíos del nuevo año Binh Ngo 2026", compartió la Sra. Tam.
En Nam Ha Pharmaceutical Joint Stock Company, distrito de Nam Dinh, las actividades de producción de la Compañía se han estabilizado desde el primer día de regreso al trabajo después de las vacaciones de Tet, el 100% de los trabajadores han regresado al trabajo con la determinación de esforzarse por completar excelentemente las tareas asignadas, contribuyendo a completar las tareas de producción y negocios de la Compañía.
Según representantes de la dirección de la empresa, actualmente la empresa está creando empleos estables para más de 600 trabajadores con un salario promedio de más de 13 millones de VND/persona/mes. En los últimos tiempos, la empresa siempre se ha preocupado por cuidar la vida y las condiciones de trabajo de los trabajadores. El 100% de los trabajadores de la empresa están asegurados, reciben regalos en días festivos, Tet, aniversarios, son visitados cuando están enfermos...
En parques industriales como Dong Van, Khanh Phu, Bao Minh, Phuc Son... la mayoría de las empresas han vuelto a un ritmo de producción normal. Muchas empresas han firmado pedidos hasta finales del segundo trimestre de 2026, por lo que la estabilización de la mano de obra desde principios de año es decisiva. Algunas empresas también han tomado la iniciativa de contratar más mano de obra para compensar la escasez de mano de obra después del Tet.
El Sr. Nguyen Hai Long, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh, dijo que inmediatamente después de las vacaciones de Tet, los sindicatos de todos los niveles en la provincia tomaron la iniciativa de comprender la situación de las relaciones laborales, los salarios, las bonificaciones y el empleo de los trabajadores. A través de la revisión, la mayoría de las empresas implementan plenamente el régimen salarial y las bonificaciones de Tet para los trabajadores, no se produjeron deudas salariales ni deudas de seguro social prolongadas. Este es un factor importante para ayudar a los trabajadores a volver a trabajar con tranquilidad.
La Federación Laboral Provincial también organizó delegaciones para visitar, animar y dar regalos a algunas empresas en el primer día de regreso al trabajo después de las vacaciones de Tet. Al mismo tiempo, fueron a los talleres para animar y dar dinero de la suerte a los trabajadores.
Gracias a la política salarial, los regímenes de bienestar, el entorno laboral estable... para los trabajadores que están garantizados, la situación de fluctuación laboral después del Tet se limita, los trabajadores tienden a estar vinculados a largo plazo a las empresas. Esto contribuye a limitar la escasez local de mano de obra como en años anteriores", dijo el Sr. Long.
El hecho de que las empresas estabilicen rápidamente la producción inmediatamente después del Tet no solo beneficia a las empresas, sino que también contribuye a garantizar el empleo, los ingresos y la vida de cientos de miles de trabajadores en la provincia de Ninh Binh.
