Hacer el cambio, compensar
Nguyen Thi Thu Huong, empleada de la empresa comercial Thuan Hoang (Daling Kim, distrito Hoang Mai, Hanoi) dijo que casi 90 trabajadores de su empresa estan muy contentos y entusiasmados por la noticia de que la empresa anuncio que este año, los dias festivos del 30 de abril y el 1 de enero, los trabajadores se cambian de turno y se compensan los sabados por la tarde para tener vacaciones completas, como desean.
"Estamos muy contentos de que, ademas del mecanismo" aireado "sobre la primera vez, ademas de permitir vacaciones, la compañia tambien recompenso a 3 millones de VND/persona. Con motivo de la aniversario de la muerte de Hung Vuong, acabamos de recompensar 1 millon de VND/persona. Actualmente, el departamento de recursos humanos esta trabajando con cada habitacion/junta para unificar el cronograma de turno, el calendario de compensacion ... el atmosfera esta extremadamente excitada, excitada, excitada, excitada", "THu Huong esta trabajando con cada habitacion/junta.
La gestion de recursos humanos de Tranh Vang Co., Ltd. (Distrito de Tay Ho, Hanoi) dijo que el campo especial de los negocios es pinturas y artesanias de laca. Con motivo de las vacaciones 30.4, 1.5 este año, el liderazgo de la compañia para los trabajadores puede registrarse libremente para vacaciones adicionales para conectarse en las vacaciones para tener las vacaciones deseadas. Ademas, la Compañia recompensa la ceremonia laboral en funcion de los resultados de completar la tarea. Para las personas con resultados de KPI en el primer trimestre de 2025, el bono puede ser de hasta 25 millones de VND.
Hemos preparado una fiesta muy especial para los trabajadores. En estos dias, llegando al trabajo, todos estan entusiasmados, intercambiando preguntas sobre planes de vacaciones. La direccion tambien esta contenta porque la politica de bienestar hace que los trabajadores intenten trabajar y se adhieran mas a la empresa, dijo el representante de la empresa.
Compartir, sentir empatia con los trabajadores
El Sr. Nguyen Huey Huang, Director de la empresa comercial Thuan Huang, dijo que su empresa se especializa en el sector de exportacion de productos agricolas. En los ultimos tiempos, la situacion de las exportaciones ha sido afectada por la politica fiscal de las empresas.
Muchos empleados estan en depresion, preocupados de que el negocio de la compañia este en problemas y eso afecte a sus ingresos, e incluso a la perdida de sus empleos. Con mi propia experiencia personal de trabajar para otras empresas durante mas de una decada, he visto que en un contexto de estres y ansiedad, dar a los trabajadores un descanso comodo con su familia, la reanudacion de la fuerza laboral y la compensacion mental es la mejor terapia, compartio el Sr. Hoang.
La Sra. Tran Nguyen Linh Chi, directora de recursos humanos, una empresa de la IED en el Parque Industrial Nam Thang Long (Hanoi), dijo que el negocio donde trabajaba para los trabajadores para vacaciones de 5 dias. En particular, los lideres tambien acordaron extender las vacaciones pidiendo permiso. Ademas, la compañia ha decidido recompensar 500,000 VND/trabajo, el bono se entregara antes de las vacaciones. Ademas, la compañia tambien apoya a los equipos de produccion de dinero para organizar una fiesta dulce para el trabajo, las unidades equilibran activamente el calendario de trabajo para organizar; Nivel de apoyo 80,000 VND/Labor.
Los empleados, los trabajadores de la empresa estan muy emocionados, emocionados. A pesar de la dificil situacion economica, la produccion y el negocio enfrentan muchos desafios, pero la direccion de la empresa nos dio una celebracion calida, que muestra el sincero intercambio entre el empleador y el empleador, compartio Linh Chi.
