Según el Sindicato de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades - CĐ USSH (Sindicato de la Universidad Nacional de Hanoi, perteneciente al Sindicato de Educación de Vietnam), para el mandato 2023-2025, el sindicato determina que el trabajo de cuidar la vida, proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los funcionarios y empleados; participar en la gestión, construir relaciones laborales armoniosas y estables es el objetivo principal, central y constante. CĐ USSH ha estado hombro con hombro con los miembros a través de acciones concretas.
En consecuencia, CĐ USSH participa en la elaboración del plan de año escolar, elaborando regulaciones para los funcionarios: Reglamento de gastos internos; regulaciones sobre descentralización de la gestión y procedimientos operativos en la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades; regulaciones sobre el trabajo de funerales y bodas para funcionarios y empleados.
Coordinar activamente con la escuela para organizar conferencias de funcionarios y empleados públicos, captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato para tener propuestas de soluciones efectivas y apropiadas para ayudar a los miembros del sindicato a desempeñar bien sus funciones y tareas. Dirigir al Comité de Inspección Popular para que se coordine con el departamento funcional para supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las normas y reglamentos de enseñanza y aprendizaje.
El sindicato continúa lanzando el movimiento "Construyendo un entorno de trabajo civilizado y cortés" e implementando bien el proyecto para construir un código de conducta cultural en las escuelas.
En el contexto de la reorganización y racionalización del aparato de acuerdo con la política del Partido, el Sindicato de USSH participa activamente junto con el gobierno en la elaboración de un proyecto e implementación del trabajo de racionalización para garantizar que la racionalización se lleve a cabo de la manera más apropiada y eficaz posible con las condiciones prácticas, garantizando relaciones laborales armoniosas y estables.
En cuanto al cuidado, cada año, el Sindicato de USSH toma la iniciativa de elaborar planes y organizar exámenes médicos periódicos para todos los funcionarios y empleados (VCNLĐ) con un gasto promedio de más de 500 millones de VND/año, ayudando a los miembros del sindicato a sentirse seguros en el trabajo, detectar y tratar las enfermedades de manera oportuna. Revisar y solicitar a los sindicatos superiores que visiten y apoyen a los funcionarios en circunstancias especialmente difíciles con motivo del Tet Nguyen Dan, el Mes del Trabajador...
El fondo "Nhân văn" continúa manteniendo su eficacia, convirtiéndose en una gran fuente de motivación. Durante el mandato, el fondo apoyó a 5 miembros del sindicato en circunstancias especiales con una cantidad total de 30 millones de VND.
CĐ USSH también determina innovar el contenido y los métodos de operación con el lema "Innovación para conectar", con el fin de mejorar la eficiencia y la difusión de la organización a cada miembro del sindicato, empleado y trabajador. Registrarse proactivamente e implementar bien los programas para mejorar la calidad de las actividades; innovar proactivamente los métodos de capacitación (organizar capacitación profesional para funcionarios sindicales en formas nuevas y creativas, integrando teoría y práctica, fortaleciendo la interacción y el intercambio de experiencias. El 100% de los funcionarios sindicales reciben capacitación profesional, lo que ayuda a mejorar la calidad y la eficiencia de las actividades sindicales)...
Promover e implementar eficazmente los movimientos de emulación a través de la respuesta a los principales movimientos de emulación del sector y de todo el país, tales como: "Estudiar y seguir el pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh", "Ser bueno en el trabajo escolar, asegurar el trabajo doméstico", "Innovación y creatividad en la enseñanza y el aprendizaje"...
Cada año, el Sindicato de USSH lanza proactivamente programas de emulación en la conferencia de delegados de funcionarios y empleados; lanza y mantiene eficazmente el movimiento "Construyendo oficinas de trabajo civilizadas y educadas", contribuyendo a crear un entorno de trabajo verde, limpio y hermoso.
De 2023 a 2025, 41 colectivos y casi 300 miembros del sindicato de USSH fueron premiados en todos los niveles, incluidos colectivos e individuos que lograron altos títulos de elogio como Certificado de Mérito del Primer Ministro, Certificado de Mérito de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Certificado de Mérito del Ministerio de Educación y Formación, Soldado de Emulación a nivel ministerial...
El Sindicato de la Escuela ha logrado continuamente el título de Sindicato de Base que ha completado excelentemente las tareas, ha recibido la Bandera de Emulación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Certificado de Mérito del Sindicato de Educación de Vietnam.
