Del diálogo al espacio de descanso entre turnos aireado
Trabajando en Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (barrio de Di An, Ciudad Ho Chi Minh), cada mediodía, después de comer el turno, la Sra. Pham Thi Lan va al espacio adyacente a la cafetería para beber agua y charlar con sus colegas. La Sra. Lan dijo que este es un área de descanso de medio turno recién implementada por la empresa.
Después del almuerzo, los trabajadores necesitan mucho espacio para descansar y regenerar su fuerza laboral. Desde que la empresa abrió esta zona, cada mediodía tenemos un lugar para sentarse a beber agua y relajarnos. Me gusta mucho este espacio", compartió la Sra. Pham Thi Lan.
Un representante de Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. informó que el proyecto anterior es el resultado de un programa de diálogo con la empresa en julio de 2025. Los miembros del sindicato y los sindicatos de base intercambiaron y propusieron a los líderes de la empresa la construcción de un espacio de descanso entre turnos, creando comodidad para los trabajadores. Posteriormente, los líderes de la empresa aceptaron las recomendaciones e invirtieron en la implementación de este proyecto. Desde que se puso en uso, el proyecto ha recibido una respuesta positiva de los trabajadores, convirtiéndose en un lugar de relajación familiar después de cada hora de trabajo.
El sindicato de base de la empresa informa que la empresa mantiene un programa de diálogo anual con los trabajadores. A través de este programa, los trabajadores tienen espacio para intercambiar francamente los problemas pendientes. A través de esto, las empresas también proponen soluciones a los problemas que surjan.
Según la Sra. Pham Thi Tuyet Nhung, presidenta del sindicato de base de la empresa, en 2026, el sindicato de base acaba de organizar una conferencia de trabajadores. El programa continúa con una parte de diálogo de los trabajadores con los líderes empresariales. En la conferencia de este año, los trabajadores continuaron recomendando a la empresa que mejore el espacio del taller para que sea más aireado, instale más toldos, ajuste la gestión de los movimientos en la empresa para que sea más conveniente para los trabajadores. Representantes de la empresa intercambiaron y respondieron a las recomendaciones de los trabajadores. A través de ello, se construyó un entorno de trabajo limpio, aireado, garantizando la seguridad y la comodidad para los trabajadores.
Café de la mañana conecta a los miembros del sindicato con el Sindicato y los líderes locales
En los últimos meses, el modelo "Café de la mañana" se ha organizado en muchas localidades de la zona norte de la ciudad de Ho Chi Minh. Los sindicatos de comunas y barrios han coordinado proactivamente con los grupos de gestión local de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh y las localidades para organizar este programa. El modelo se está convirtiendo gradualmente en un foro para que los trabajadores y los funcionarios sindicales formulen propuestas y aspiraciones.
En el barrio de Lai Thieu, el Sindicato del barrio en coordinación con el Grupo de Trabajo No. 4 de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh organizó "Café de la mañana - Escuchando a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar". El programa atrajo a un gran número de miembros del sindicato y funcionarios sindicales de las áreas de Thuan An y Di An para participar.
El Sindicato del barrio de Lai Thieu dijo que, en el programa, los delegados intercambiaron muchos temas relacionados con las actividades sindicales, el empleo y la vida de los trabajadores.
El Sr. Mai Phú Hùng, vicepresidente del sindicato de base de Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., también participó en el programa e intercambió recomendaciones sobre 4 grupos de temas. "En el programa de café de la mañana, recomendé a los líderes locales y a los líderes de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh temas como: Mejorar la calidad de los exámenes médicos para los miembros del sindicato, pagar las cuotas sindicales, capacitar profesionalmente a los sindicatos y presentar a los miembros destacados del sindicato al Partido. Los problemas han sido respondidos satisfactoriamente por las agencias y unidades", compartió el Sr. Hùng. Según el Sr. Mai Phú Hùng, el proceso de operación e implementación de las nuevas regulaciones legales generará problemas que deben resolverse. Por lo tanto, es necesario organizar periódicamente programas de reuniones para resolver los problemas relacionados con el empleo y la vida de los trabajadores.
Según la Sra. Nguyen Kim Loan, vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, el programa "Café de la mañana" se está organizando en muchas localidades. La calidad del programa está mejorando cada vez más, mostrando el espíritu de orientación hacia la base, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro. A través del programa, las unidades escuchan las aspiraciones y los problemas que surgen en el proceso de operación de los sindicatos de base, especialmente las unidades recién establecidas después de implementar la reorganización de la estructura organizativa.
