De acuerdo con la nueva politica segun la Ley de Empleo enmendada que entro en vigor el 1 de enero de 2026 la Sra. Nguyen Thi Lan Huong ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales cree que para que las personas mayores tengan empleo se necesitan soluciones especificas para implementar.
Entre ellos el primer requisito es simplificar los procedimientos de prestamo en la direccion de reducir los expedientes priorizar la forma de registro en linea o a traves de organizaciones y organizaciones locales; eximir o reducir los requisitos de garantia para prestamos pequeños adecuados para el modelo de startup individual.
Ademas debe haber asesoramiento orientacion profesional y planificacion empresarial para personas mayores organizando clases de capacitacion en habilidades blandas planificacion financiera y gestion de pequeños modelos de negocio; apoyando la personalizacion de la hoja de ruta profesional basada en las capacidades preferencias y condiciones locales.
La Sra. Lan Huong tambien señalo el contenido de la coordinacion entre las agencias funcionales y las organizaciones sindicales militares y locales. En consecuencia la Asociacion de Veteranos de Guerra el Comando de la Region Militar... pueden desempeñar un papel de puente para presentar a los sujetos que cumplen los requisitos; crear una red de apoyo post-prestimo como compartir conocimientos conectar mercados compartir experiencias...
Para los prestatarios que son ancianos deben ofrecerse tasas de interes preferenciales y plazos de vencimiento razonables; aplicar tasas de interes bajas y plazos de vencimiento razonables para que los prestatarios tengan tiempo para estabilizar sus operaciones antes de pagar la deuda; pueden eximir los intereses en los primeros 6-12 meses si el modelo de negocio cumple con los criterios de desarrollo sostenible...
En la era de la tecnologia digital la IA esta en auge tambien es muy necesario un fuerte y facil acceso a los ancianos utilizando plataformas de redes sociales canales de television militares y actividades comunitarias para difundir politicas; compartir historias de exito de personas que han pedido prestamos y han iniciado negocios con exito para inspirar' enfatizo la Sra. Lan Huong.
Compartiendo el mismo punto de vista el Sr. Le Quang Trung ex Subdirector a cargo del Departamento de Empleo señalo la importancia y el significado de la 'duradura de 2 vidas' para los trabajadores jubilados y los trabajadores ancianos.
“Debemos evaluar correctamente la posicion y el papel de las personas mayores muchas de ellas estan capacitadas y tienen habilidades y experiencia laboral; saben y cumplen con la ley; siempre anhelan trabajar y contribuir... Sin mencionar que el numero de personas mayores en el pais es muy grande (alrededor de 16 millones de personas) de las cuales mas de 7 millones estan trabajando directamente en la produccion y los negocios (de los cuales mas del 50% son personas mayores de 60 a 69 años; mas del 19% de las personas de 70-79 años todavia estan trabajando
El Sr. Trung dijo que las nuevas regulaciones de la Ley de Empleo enmendada muestran interes reconocimiento y evaluacion del problema del empleo para las personas mayores en el contexto del envejecimiento de la poblacion para que creen empleo por si mismas y participen en el mercado laboral.
Tambien esperamos tener politicas y soluciones especificas para apoyar a las personas mayores en la creacion de empleo o en la participacion en el mercado laboral. Las politicas deben dirigirse a los objetivos correctos y a los grupos de recursos humanos clave: expertos especificos conocimientos de larga trayectoria... para que sigan contribuyendo a su manera a sus propias vidas y a la sociedad' dijo el Sr. Le Quang Trung.
La Ley de Empleo 2025 No. 74/2025/QH15 fue aprobada por la Asamblea Nacional el 16 de junio de 2025 y entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
En consecuencia el articulo 13 de la Ley de Empleo de 2025 regula la politica de apoyo al empleo para los trabajadores ancianos de la siguiente manera:
Articulo 13. Politica de apoyo al empleo para trabajadores ancianos
1. Puede solicitar prestamos para apoyar la creacion de empleo el mantenimiento y la expansion de empleo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.
2. Recibir apoyo para la formacion y capacitacion en la mejora del nivel de habilidades profesionales y apoyo para participar en la evaluacion y emision de certificados de habilidades profesionales nacionales de acuerdo con las regulaciones de esta Ley.
3. Basandose en las condiciones socioeconomicas en cada periodo y la capacidad de equilibrar el presupuesto el Estado tiene politicas para apoyar la creacion de empleo la reeducacion y la formacion en la conversion profesional para los trabajadores con el fin de adaptarse al envejecimiento de la poblacion.
