Anteriormente, el trabajo principal de la Sra. Nguyen Thi Lieu, en el grupo residencial número 4, barrio de Nam Cuong, era la agricultura. Los ingresos de los campos no eran altos, por lo que la vida familiar era apenas suficiente para cubrir los gastos.
La oportunidad de cambiar de trabajo le llegó cuando los funcionarios locales transmitieron el anuncio de reclutamiento a través del sistema de altavoces y los canales de información del gobierno.
Gracias a las instrucciones del gobierno para completar el expediente, la Sra. Lieu se convirtió en trabajadora de la Compañía Limitada de Comercio y Procesamiento de Productos Forestales Chien Thang (Zona Industrial Dam Hong) con un ingreso de alrededor de 9-12 millones de VND/mes.
Esta es también la forma en que muchas comunas y barrios de la provincia de Lào Cai están implementando para reducir la brecha entre los trabajadores y las empresas.
La información sobre las necesidades de contratación se integra a través de reuniones de aldea, grupos vecinales, actividades sindicales, sistemas de radiodifusión de base y redes sociales.
Los funcionarios locales también revisan a las personas que están desempleadas, necesitan cambiar de trabajo, jóvenes que han completado el servicio militar para asesorar y presentar.
En la comuna de Yen Binh, el Sr. Hoang Trong Vien, en la aldea de Huong Giang, es uno de los trabajadores a los que los funcionarios de la comuna han asesorado y presentado trabajos en la Sociedad Anónima de Inversión y Construcción de Yen Binh.
El trabajo de producción de componentes metálicos le reporta unos ingresos de más de 10 millones de VND al mes.
Además de su trabajo en la empresa, el Sr. Vien también participa activamente en clases de formación profesional en cultivo y cría de animales.
Para él, tener un trabajo que genere ingresos inmediatos es importante, pero tener más conocimientos y habilidades para ser proactivo en los medios de vida a largo plazo también es igualmente necesario.
La Sra. Le Huyen Minh, especialista del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales de la comuna de Yen Binh, dijo que la comuna tiene actualmente más de 18.000 personas en edad laboral, de las cuales alrededor de 16.000 tienen empleo.
Para apoyar a la gente, el Comité Popular de la comuna dirige a los departamentos especializados para que se coordinen con las aldeas y las organizaciones sociopolíticas para revisar regularmente las necesidades de los trabajadores desempleados, las personas que necesitan cambiar de trabajo y los jóvenes que han completado el servicio militar obligatorio.
Sobre esa base, la localidad fortalece la información de reclutamiento, la consultoría, la orientación profesional, la presentación de empresas adecuadas y la movilización de personas para participar en actividades de reclutamiento y ferias de empleo.
En áreas que todavía tienen muchas dificultades como la comuna de Phuc Loi, la conexión de empleo se coloca en el conjunto de soluciones para reducir la pobreza y aumentar los ingresos de las personas.
El Sr. Hoang Van Toi, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Phuc Loi, dijo que en el futuro la localidad seguirá prestando atención a la formación profesional para los trabajadores rurales en relación con las necesidades del mercado.
La comuna también promueve la propaganda de políticas para apoyar a los trabajadores que van a trabajar al extranjero. Al mismo tiempo, fortalece la conexión entre las instituciones de educación vocacional y las empresas.
Según el Sr. Tran Trong Giap - Subdirector del Centro de Servicios Generales de Asuntos Internos - Departamento del Interior Provincial, desde principios de año hasta el 10 de septiembre, Lao Cai ha asesorado sobre empleo a más de 30.000 personas, resolviendo nuevos empleos para más de 23.200 trabajadores.
Gracias a la coordinación en la base, las actividades de conexión laboral logran una mayor eficiencia, ayudando a las empresas a acceder a fuentes de mano de obra y al mismo tiempo creando más oportunidades de empleo para las personas.
El objetivo es crear empleo para 30.000 trabajadores en 2026, contribuyendo así a aumentar los ingresos, garantizar la seguridad social y crear más impulso para el desarrollo socioeconómico.
