Los trabajadores felices
Casi 13 años de apego a la linea de produccion, con la Sra. Le Market Thanh - Worker Chuyen 5, Msv Co., Ltd., todos los dias a la fabrica es un viaje significativo. Esa felicidad se multiplico cuando recientemente, fue elogiada como una de las 26 "trabajadores de elite" de la compañia. La recompensa de VND 500,000 en efectivo y un aumento de VND 300,000 en salario basico no es grande, pero vale la pena sus esfuerzos silenciosos a lo largo de sus años.
"Trabajar, dedicarse y ser reconocido - eso es lo que me motiva a seguir trabajando", compartio.
En Hue Textile and Garment Joint Stock Company, la historia de la Sra. Nguyen Thi Oanh - Chuyen Head of Tailor 1 - es un testimonio de la madurez de la confianza del negocio. Desde una trabajadora de costura regular, ha subido a una pionera para mejorar el proceso, acortando hasta el 30% del tiempo de produccion. "Anteriormente, solo termine la tarea. Ahora entiendo que puedo hacer mas si me han facilitado promover", dijo.
Para Oanh, la felicidad no solo proviene de los logros personales, sino tambien de cosas muy cotidianas: una comida abundante, risas durante la hora de turno, o fiestas de cumpleaños comodas celebradas en el taller. Es la tranquilidad de saber que cada dia que llego a la fabrica es un dia util, y que vivo en un ambiente de amor y participacion.
Los sindicatos y las empresas crean un ambiente de felicidad
La felicidad de los trabajadores no puede separarse de la colaboracion de las empresas y de los sindicatos. En los ultimos años, muchas empresas en la ciudad de Hue han hecho esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo, mejorar los ingresos y la vida mental de los trabajadores.
El Sr. Furuta Shinya - Director General de MSV Ltd. - afirmo: "Consideramos a nuestros trabajadores como nuestro activo mas valioso. Cuando los trabajadores tienen una buena vida, trabajan con mas tranquilidad, mas eficiencia.
El mantenimiento de la categoria de Empleado de Excelencia durante los ultimos 3 años en MSV es parte de una estrategia para fomentar la dedicacion, la responsabilidad y la innovacion creativa de los trabajadores.
Y no solo se limitan a las politicas de salarios y recompensas, muchas empresas tambien construyen una cultura interna de humanidad: organizan viajes gratis, cumpleaños colectivos en el taller, regalos en ocasiones festivas.
En Hue Textile y Garment Joint Stock Company, cada trabajador esta interesado como miembro de una familia. "Se han celebrado muchas personas por primera vez en sus vidas. Esas lagrimas lo dicen todo", dijo Nguyen Tien Hau, subdirector general de la compañia. Desde 2025, la compañia ha ajustado horas extras, no mas de una hora/dia y al menos dos dias/semana para regresar antes de las 16:30, ayudando a los trabajadores a tener mas tiempo para cuidar a sus familias mientras garantizan ingresos.
Acompañando a las empresas esta la organizacion sindical con una serie de programas practicos como el Mes de los Trabajadores, el Salon de la Fraternidad, el Convenio sindical, los dialogos periodicos o el apoyo de emergencia. Estas actividades se han convertido en el apoyo espiritual de miles de trabajadores.
Por ejemplo, el Sr. Zhang Wan Thiet, trabajador de Vitto Hue, se emociono cuando el Partido Comunista de Hue le dio 40 millones de won para construir el edificio de la Casa de Calentamiento Sindical.
Hay tierras donde no se puede construir una casa. Gracias a este valioso apoyo, nos atrevimos a pedir mas dinero para construir una casa y trabajar con tranquilidad, dijo Thiet.
La Sra. Tran Thi Minh Nguyet - Vicepresidenta Permanente de la Federacion Laboral de Ciudad de Hue, dijo, la atencion integral para los trabajadores materiales y espirituales es la forma mas practica de contribuir a construir una fuerza laboral feliz, feliz y en desarrollo con las empresas. Cada año, decenas de miles de miembros y trabajadores sindicales son atendidos y apoyados con un valor total de decenas de mil millones de dong.
Cuando los trabajadores son atendidos, escuchados y se les da la oportunidad de crecer, no solo es una inversion en personas, sino tambien una base solida para que las empresas crezcan de manera sostenible en el futuro.
