Asistieron a la conferencia el General de División Pham Kim Dinh - Director del Departamento de Trabajo Político (Ministerio de Seguridad Pública); Teniente Coronel Cong Thanh Thao - Jefe del Comité Sindical de la Policía Popular (CAND).
Actualmente, el Sindicato de la Policía Popular tiene 25.231 miembros que participan en 102 sindicatos de base. La mayoría de los miembros se concentran en el bloque empresarial (78,2%) y el bloque de unidades de servicio público (21,8%).
La implementación del programa de trabajo sindical para 2026 está siendo implementada seria y proactivamente por los sindicatos de todos los niveles, adhiriéndose estrechamente al plan y los objetivos establecidos, contribuyendo prácticamente a cuidar la vida, proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, al tiempo que afirma el papel de la organización sindical en la fuerza de la Policía Popular.
Típicamente, las actividades para cuidar el Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores de la Policía Popular y las actividades de bienestar social con motivo del Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026 han sido implementadas seria y eficazmente por los sindicatos de todos los niveles de la Policía Popular. Casi 25.000 miembros del sindicato y trabajadores de la Policía Popular, más de 1.000 familias de políticas sociales, personas meritorias y familias en dificultades han sido atendidos por la organización sindical con un gasto total de más de 83 mil millones de VND.
Durante el Mes del Trabajador, los sindicatos de todos los niveles continúan propagando e implementando programas de acuerdos de cooperación del Sindicato de la Policía Popular con socios a los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, buscar y firmar proactivamente acuerdos de cooperación para cuidar el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores. Desde el programa de bienestar, más de 24.900 miembros del sindicato y trabajadores han participado y se han beneficiado del programa.
Además de los resultados logrados, el teniente coronel Cong Thanh Thao señaló francamente las limitaciones: En algunas unidades, las actividades sindicales no han seguido el ritmo de los requisitos en el trabajo de innovación; el acompañamiento a las tareas políticas de las agencias y empresas en algunos lugares no es claro.
La calidad de algunos movimientos de emulación no es uniforme; la aplicación de la transformación digital en la gestión y operación de las actividades sindicales sigue siendo lenta. El trabajo de comprender los pensamientos, aspiraciones y representantes para proteger los derechos de los trabajadores en algunos lugares no ha cumplido con los requisitos en la nueva situación.
En su discurso en la conferencia, el Sr. Dang Hoang Anh, vicepresidente del Sindicato de la Corporación General GTEL (Ministerio de Seguridad Pública), dijo que el Sindicato de GTEL determina que la tarea importante es acompañar para que cada trabajador tenga objetivos más claros, métodos de trabajo más eficientes y oportunidades de desarrollo más sostenibles. El Sindicato de GTEL se ha coordinado con la junta directiva para aplicar el método moderno de gestión de objetivos OKRs (Objetivos y Resultados Clave), considerándolo un modelo innovador para despertar el espíritu de innovación y desarrollar la capacidad de los trabajadores.
A partir de la práctica operativa y la conciencia de cómo cada miembro del sindicato y trabajador no solo completa el trabajo asignado sino que también maximiza la capacidad, la inteligencia y el espíritu de dedicación, el Sindicato GTEL se centra en acompañar a los trabajadores en tres aspectos: Primero, acompañar en el cambio de conciencia; segundo, acompañar en el proceso de implementación de los objetivos; tercero, acompañar en la difusión de los valores de la innovación", dijo el Sr. Dang Hoang Anh.
El General de División Pham Kim Dinh reconoció y elogió los resultados positivos que el Sindicato de la Policía Popular ha logrado en los primeros 6 meses de 2026, especialmente el trabajo de cuidar y acompañar a los trabajadores.
El General de División Pham Kim Dinh dirigió: "Los movimientos de emulación deben ser sustanciales, reunidos en el objetivo de completar excelentemente las tareas profesionales, a través de actividades de bienestar social, apoyando y ayudando a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Al mismo tiempo, el Sindicato necesita lanzar movimientos de emulación laboral y creativa para mejorar la productividad, aumentar los ingresos y cuidar mejor la vida de los trabajadores...".
En la conferencia, se llevó a cabo una ceremonia de firma de compromiso de emulación del sindicato de la policía de la unidad, localidad y corporación general para implementar el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso"; El Sindicato de la Policía Popular firmó un acuerdo de cooperación para el período 2026-2030 con 2 unidades asociadas para implementar el programa de bienestar para los miembros del sindicato; entregó regalos "regalos del Congreso Sindical de Vietnam" a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles que sufren enfermedades graves.
También en el programa, se entregaron 8 obsequios de libros calificados para lectura en inglés a los hijos de miembros del sindicato y trabajadores que trabajan en parques industriales, zonas remotas y aisladas, en circunstancias difíciles.
