Segun Anphabe Company en el periodo 2025-2035 la demanda de mano de obra capacitada representa mas del 95% de los cuales el nivel universitario representa alrededor del 25%.
En el periodo 2025-2035 el mercado laboral destacara con 4 tendencias principales: aumento de la mano de obra en plataformas tecnologicas; transformacion profesional vinculada a habilidades blandas; la mano de obra sencilla se reduce; y la tendencia al empleo autonomo y al emprendimiento aumenta.
Actualmente alrededor del 68% de los trabajos requieren habilidades digitales basicas mientras que el 20% requiere habilidades digitales especializadas.
Se preve que en el periodo 2025-2035 Vietnam necesitara una gran cantidad de recursos humanos de alta calidad en los campos de la tecnologia la ingenieria la economia y los servicios modernos.
Los grupos de industrias con mayor demanda de recursos humanos incluyen: Tecnologia de la ingenieria - automatizacion - energia renovable; tecnologia de la informacion - inteligencia artificial - seguridad cibernetica; economia - finanzas - logistica; construccion - arquitectura - medio ambiente; derecho - comunicacion - idioma.
Despues de los 5 grupos de necesidades mas fuertes sectores como Educacion - Pedagogia Tecnica; Medicina - Farmacia - Tecnologia de la Salud; turismo - restaurantes - hoteles; tecnologia agricola - forestal - acuatica; cultura - arte - deportes - diseño digital tambien tienen una gran demanda de mano de obra.
El Sr. Le Quang Trung ex Subdirector a cargo del Departamento de Empleo comento que en el contexto del rapido desarrollo de la tecnologia y la creciente tendencia de la transformacion digital el mercado laboral tambien se enfrenta a muchos cambios importantes en las formas de trabajo las necesidades de contratacion y los requisitos de habilidades.
El desarrollo sobresaliente de la inteligencia artificial (IA) esta desarrollando el mercado laboral en una nueva tendencia que requiere que los recursos humanos sean capacitados en profundidad y actualizados regularmente para cumplir con los nuevos requisitos. Los trabajadores necesitan ser conscientes mejorar sus habilidades y conocimientos prepararse para el cambio para adaptarse a las tendencias del mercado laboral' dijo el Sr. Trung.
La Sra. Nguyen Thi Lan Huong ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales dijo que los trabajadores cualificados representan una alta proporcion en la demanda de contratacion lo que demuestra que el mercado laboral es cada vez mas competitivo. El rapido desarrollo de la tecnologia y la automatizacion ha cambiado muchas profesiones los trabajos modernos requieren habilidades y el uso de nuevas tecnologias esta atrayendo a muchos trabajadores.
Ademas los jovenes trabajadores a traves de la formacion suelen tener prioridad en la contratacion porque estan capacitados en nuevas tecnologias tienen capacidad para utilizar la tecnologia y pueden estar dispuestos a trabajar con salarios mas bajos.
