Superar proactivamente las dificultades, mantener el ritmo de producción
En los últimos años, la industria textil y de la confección nacional ha estado bajo mucha presión debido a la disminución de los pedidos y a los estrictos requisitos de calidad. Sin embargo, la Fábrica de Confección Ha Quang (perteneciente a la Corporación General de Confección 10), ubicada en el distrito de Dong Thuan, provincia de Quang Tri, todavía mantiene la producción estable, mejora los procesos de gestión y amplía los socios.
En 2025, la fábrica produjo casi 3,5 millones de camisas. Los ingresos alcanzaron más de 174 mil millones de VND. El ingreso promedio de los trabajadores alcanzó los 8,9 millones de VND/persona/mes. En el contexto de que muchas empresas enfrentan dificultades con los pedidos y el flujo de caja, este nivel de ingresos es relativamente estable, contribuyendo a asegurar la vida de cientos de trabajadores.
Las empresas también mantienen muchas políticas de apoyo prácticas. Los subsidios de gasolina se implementan regularmente, reduciendo los costos de viaje. La calidad de las comidas de turno mejora la nutrición y la seguridad alimentaria. El trabajo de recompensa se organiza de manera pública y transparente, creando motivación para la emulación en cada equipo y línea de producción.
La Sra. Tran Thi Thu Hoai, una trabajadora que ha trabajado en la fábrica durante casi 3 años, dijo que siempre tiene un trabajo estable, ingresos garantizados y regímenes de seguro social y médico completos. La Sra. Hoai enfatizó que lo más seguro es que la empresa mantiene los pedidos, sin dejar que los trabajadores interrumpan el trabajo.
Según un representante de la empresa, mantener la producción estable no solo ayuda a mantener la cuota de mercado, sino que también crea una base para el desarrollo sostenible. En el año Binh Ngo, la unidad se fijó el objetivo de mejorar la productividad, mejorar la gestión y expandir el mercado, mejorando gradualmente los ingresos y el bienestar de los trabajadores.
Fortalecer el diálogo, cuidar la vida de los trabajadores
Paralelamente a la tarea de producción y negocios, el cuidado de los trabajadores se identifica como el foco. En la Conferencia de Trabajadores de 2026, se plantearon muchas opiniones sobre salarios, bonificaciones, beneficios y condiciones de trabajo por parte de los trabajadores. El ambiente de la conferencia fue democrático y abierto, mostrando un espíritu constructivo para el desarrollo común de las empresas.
La Junta Directiva escuchó directamente, respondió al contenido y aceptó propuestas razonables. Se registraron algunas recomendaciones sobre el entorno de trabajo, el equipo de protección y el régimen de bienestar para su implementación próxima.
Según la Sra. Nguyen Thi Kim Sinh, Presidenta del Sindicato de la Empresa de Confección Ha Quang, con la naturaleza de muchos trabajadores, el sindicato siempre es un puente entre los trabajadores y los líderes. En los últimos años, el sindicato ha coordinado profesionalmente para implementar muchos programas prácticos como apoyar a los miembros del sindicato en dificultades, lanzar un movimiento de emulación de buenos y creativos trabajadores. Los regímenes y políticas para los trabajadores se supervisan de manera completa y oportuna.
El Sr. Vo Van Tien, Vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri, apreció los esfuerzos de las empresas para mantener empleos estables. La búsqueda proactiva de pedidos, no dejar que los trabajadores se ausenten durante largos días, muestra la responsabilidad social con los trabajadores y la localidad.
Los diálogos periódicos y directos entre líderes y trabajadores contribuyen a construir relaciones laborales armoniosas y limitar las disputas. El diálogo público crea un foro para que los trabajadores expresen sus pensamientos y, al mismo tiempo, ayuden a los líderes a comprender el problema y tener soluciones adecuadas.
La combinación de la estabilidad de la producción y el cuidado de la vida de los trabajadores crea una base sólida para que la Fábrica de Confección Ha Quang continúe manteniendo el mercado, aumentando los ingresos de los trabajadores y avanzando hacia el desarrollo sostenible en el año Binh Ngo y los años siguientes.
