Movilización de la fuerza integral para proteger los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores
Sr. Do Quoc Vinh - Miembro del Comité Permanente de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh, Presidente del Sindicato del barrio de Thanh Nam:
El borrador del Informe del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (XIII legislatura) en el XIV Congreso Sindical de Vietnam ha evaluado exhaustivamente los resultados en todos los aspectos de las actividades sindicales, especialmente en el trabajo de atención y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Los sindicatos deben seguir centrándose en la implementación de la tarea de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los miembros del sindicato y los trabajadores, en la que se proponen muchas soluciones y muchos modelos apropiados para satisfacer las necesidades de la nueva situación; Movilizar la fuerza integral en la representación y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; mejorar la calidad de los convenios colectivos de trabajo; dialogar, escuchar, recibir opiniones, coordinar la resolución oportuna de las dificultades, obstáculos y demandas legítimas de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Además, participar activamente en la inspección y supervisión de la implementación de regímenes y políticas relacionados y participar en la construcción e implementación de la democracia en unidades y empresas; construir relaciones laborales armoniosas y progresistas en las empresas.
El sindicato también necesita continuar fortaleciendo la eficacia de las actividades de asesoramiento jurídico; centrarse en mejorar el papel de representación, demanda y participación en los litigios laborales en los tribunales; mejorar la calidad del trabajo de seguridad e higiene laboral, garantizar las condiciones de trabajo y trabajo de los empleados públicos (CNVCLĐ); Promover el cuidado de los beneficios prácticos para los miembros del sindicato y los trabajadores; aclarar gradualmente la creación de diferencias en los beneficios para los trabajadores que son miembros del sindicato y los trabajadores que aún no son miembros del sindicato.
Junto con eso, organizar y coordinar la organización de actividades prácticas para cuidar con el fin de mejorar la vida material y espiritual de los CNVCLĐ, prestando atención a las actividades sociales, prestando atención al cuidado y la ayuda a las familias de CNVCLĐ en circunstancias difíciles, que sufren enfermedades graves.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam también debería tener directrices de descentralización específicas para los sindicatos de comunas y barrios para que los sindicatos de comunas y barrios operen de manera proactiva, aportando más eficiencia en el futuro.
Construir sindicatos socialistas vinculados a criterios específicos
Sra. Nguyen Thi Huong - Presidenta del Sindicato de la comuna de Tien Lang, ciudad de Hai Phong:
A través del estudio del borrador del Informe Político presentado al Congreso Sindical de Vietnam, me doy cuenta de que el contenido del informe se ha adherido estrechamente a la realidad de la vida de los trabajadores y empleados, y al mismo tiempo muestra claramente el papel y la responsabilidad de la organización sindical en la nueva etapa.
Deseo que el borrador continúe complementando las soluciones para construir un modelo de Sindicato Socialista en la situación actual. Este es un requisito necesario para afirmar claramente la posición del Sindicato de Vietnam como organización político-social de la clase trabajadora bajo el liderazgo del Partido.
En mi opinión, la construcción del modelo de Sindicato Socialista no debe detenerse solo en los lemas, sino que debe concretarse con criterios claros, que se puedan medir a través del contenido de los convenios colectivos de trabajo. Los sindicatos de todos los niveles deben seguir mejorando la calidad del diálogo y la negociación colectiva; centrándose en temas prácticos como los salarios, el horario de trabajo, las condiciones laborales, la mejora de las habilidades y las habilidades para los trabajadores.
Junto con eso, el sindicato toma la iniciativa de asesorar y coordinar la organización de foros y conferencias para que los comités del partido y los gobiernos se reúnan y dialoguen directamente con los miembros del sindicato y los trabajadores, capturando así oportunamente los pensamientos y aspiraciones y eliminando las dificultades que surgen de la base.
La realidad en Tiên Lãng muestra que la negociación, firma e implementación de convenios colectivos de trabajo en las unidades brinda muchos beneficios prácticos a los miembros del sindicato. El Sindicato de la comuna también mantiene regularmente diálogos entre el gobierno y los trabajadores, contribuyendo a resolver oportunamente muchos problemas relacionados con el empleo, la vida y las políticas.
Además de la tarea de cuidar y proteger los derechos de los trabajadores, la organización sindical debe seguir afirmando su papel en el trabajo de participación en la construcción del Partido y el desarrollo de los miembros del partido. El sindicato debe propagar, descubrir y capacitar activamente a los miembros del sindicato destacados para presentarlos al Partido para su consideración y admisión; y al mismo tiempo coordinar proactivamente con las agencias relevantes en la construcción de organizaciones del Partido en las empresas.
En este Mes del Trabajador, el Sindicato de la comuna de Tien Lang planea coordinar la organización de una clase de capacitación sobre la conciencia del Partido para 75 miembros destacados del sindicato. La presentación de miembros destacados del sindicato al Partido para su consideración, capacitación y admisión también es una premisa importante para establecer gradualmente células del partido en las empresas de acuerdo con el espíritu de la Resolución No. 28-NQ/TU sobre la construcción, consolidación y desarrollo de organizaciones del partido en empresas no estatales.
El Sindicato de la comuna continúa guiando al sindicato de base para lanzar ampliamente movimientos de emulación entre los trabajadores, funcionarios y empleados públicos; centrándose en el movimiento "Buen trabajador - Trabajo creativo", alentando a los miembros del sindicato a promover iniciativas, mejoras técnicas, mejorar la productividad laboral y las condiciones de trabajo, contribuyendo al desarrollo de las unidades y empresas... Mai Dung
