El 24 de abril, el Sindicato del barrio de Nghia Do informó que la unidad había organizado 2 clases de capacitación profesional sobre el trabajo sindical, centrándose en grandes temas, que incluyen: Trabajo financiero con contenido de actualización de nuevas regulaciones, mejora de las habilidades de gestión de ingresos y gastos, elaboración de estimaciones y liquidación presupuestaria, especialmente la aplicación de la transformación digital/software financiero; Implementación de contenidos relacionados con la negociación colectiva, la protección de los derechos de los trabajadores y las políticas de seguro social para los miembros del sindicato y los trabajadores; Comprensión de los contenidos clave de la Resolución del XVIII Congreso Sindical de la ciudad de Hanoi, mandato 2025-2030.
Participaron en la clase de capacitación cerca de 200 presidentes, vicepresidentes y contables de sindicatos de base. Los funcionarios sindicales fueron equipados con conocimientos e intercambiaron directamente sobre algunos temas como la implementación del trabajo financiero en cada sindicato de base al implementar el gobierno local de 2 niveles; organizar diálogos, firmar convenios colectivos de trabajo con términos más beneficiosos que la ley, con el fin de construir relaciones laborales armoniosas y estables...
Los contenidos de la capacitación están diseñados para mejorar la eficacia de la representación, proteger los derechos legítimos y justos de los trabajadores, especialmente las trabajadoras y la igualdad de género, así como innovar los métodos de operación, cambiar fuertemente hacia la base, aplicar la tecnología de la información en la gestión de los miembros del sindicato y las actividades sindicales...
